为进一步提升乡镇（街道）纪（工）委监察办履职能力，湟中县纪委监委主动想办法、出实招，通过定岗明责、建章立制、固本强基三措并举，着力高质量推进乡镇（街道）纪检监察工作。
定岗明责激发“源动力”。加强对乡镇（街道）监察办2019年工作思路确定情况监督审定，确保乡镇（街道）纪（工）委监察办目标明确、任务清晰。制定印发《湟中县2019年纪检监察工作要点》，明确乡镇（街道）工作任务及完成时限，确保工作有序推进。制定乡镇（街道）纪检监察组织目标责任书，厘清职责清单，切实压紧压实责任。印发湟中县村级监察联络员绩效考核办法（试行），明确乡镇（街道）纪检监察组织考核主体职责，督促乡镇（街道）纪检监察组织利用好“探头”作用。
建章立制破除“零立案”。在充分利用“多位一体”信访举报平台的基础上，发挥村级监察联络员、村务监督委员会的“探头”作用，积极拓宽问题线索来源渠道，确保执纪审查工作有更多的“源头活水”。制定《湟中县乡镇监委办案协作区工作管理办法》，坚持县纪委常委联系办案协作区、联点乡镇、联办案件的“三联”机制和问题线索提级办理机制，坚持“乡案县审”工作机制，乡镇办案协作区办理案件3件，督促乡镇（街道）纪检监察组织破解 “零立案”的问题。
固本强基培育“先锋兵”。针对乡镇（街道）纪检监察干部业务不熟、能力不强的问题，把乡镇（街道）纪检监察干部党纪党规和业务知识学习列入重要议事日程，定期组织开展学习讨论、专题辅导、讲党课等活动，举办业务研讨活动3次，选派16名乡镇（街道）监察员参加上级调训，利用微信工作群及时推送相关党纪法规知识解读，不断增强乡镇（街道）纪检监察组织干部政治定力和业务能力。开展“大走访、大排查、大调研”活动，走访群众发现问题线索，排查乡镇（街道）纪检监察组织议事机构，深入调研乡镇（街道）纪检监察干部履职情况，倒逼乡镇（街道）纪检监察干部履好职、尽好责。（西宁市纪委监委） |