为有效增强全省国土资源系统和省人防办党员干部的责任意识和担当精神，进一步调动党员干部开拓进取的积极性，切实保障各项工作有序开展，近日，省纪委驻省国土资源厅纪检组组织全省国土资源系统和省人防办开展了不担当不作为问题专项治理工作。
一是高度重视，精心组织。为扎实有效开展不担当不作为专项治理工作，营造风清气正、干事创业的良好氛围，全省国土资源系统和省人防办聚焦全面落实“四个扎扎实实”重大要求和“四个转变”新思路，切实加强领导，精心筹划组织，紧盯重点人、重点事、重点部门、重点岗位，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等多种方式，强化内部监督、上下监督、相互监督，结合本单位内部实际情况，由领导班子带头深入剖析查摆问题，集体分析研究制定整改措施，引导干部职工自觉规范工作纪律，切实解决了一部分个人及单位在不担当不作为方面存在的突出问题。省国土资源系统和省人防办各单位专门成立由党政“一把手”为组长、班子成员为副组长，各处室、部门负责人为成员的专项治理工作领导小组；省地矿局，西宁、海南、海西、果洛、黄南等地国土资源局组织召开专题工作会议对专项整治工作进行具体安排；省地矿局、省有色局，海东、海西、果洛等地国土资源局，省人防办制定专项活动实施方案，省测绘局、西宁市国土资源局下发专项治理通知，以明确时间安排和工作重点；省有色局、黄南州国土资源局专门设立并公布举报电话，自觉接受群众监督。
二是发现问题，及时整改。专项活动开展以来，各单位结合工作职能和部门分工、岗位职责，从为官不为、不愿担当，作风漂浮、落实不力，工作不实、弄虚作假，为政不廉、以权谋私四个方面入手，通过召开会议研究、征求意见建议、设立意见箱等方式，累计查找出各类问题184条，制定整改措施107条。其中，省地矿局重点围绕四个方面开展自查，累计查出各类问题16个，并采取领导班子带头列出清单限时整改、召开整改会议征求意见建议、加强考核检查、建立谈心谈话制度等措施对自查出的问题进行限时整改，进一步增强了全局干部职工依规依纪履职尽责、严肃工作纪律的意识。省环境局坚持问题导向，领导班子带头查找问题5条，制定整改措施11项，机关各部门梳理问题9条，各院发现问题22条，分别制定整改措施31项，切实在担当有为、真抓实干上下功夫。西宁市国土资源局通过全面自查、广泛征求服务对象意见等形式，在全局层面梳理汇总问题6条，局属五个单位共查摆问题24条，针对查找梳理的问题及时列出清单，制定整改措施，明确整改时限和责任单位（部门），确保专项治理有的放矢、取得实效。海东市国土资源局通过自查互查，梳理出局领导班子和班子成员问题5个，局内设科室和干部职工共性问题6个，下级单位问题15个，对查找出的问题进行分析研判后有针对性的建章立制，制定印发《局领导班子及成员不担当不作为问题清单及整改意见》《局内设机构及干部职工不担当不作为问题清单及整改意见》等相关文件，将问题清单、整改措施和整改情况进行公开，加强了对干部职工的组织纪律性。海北州国土资源局重点对四个方面的具体情况进行深入研究和精心会诊，分析整理出六大类15个问题，制定二十余条整改措施，并在此基础上建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等一系列行之有效的工作机制，切实做到制度科学、可行、管用。省人防办采取自查、互查相结合的方式，所属十一个处室和单位累计查找问题19个，并严格制定整改措施，落实整改时间和责任人，确保整改落实到位，对查找不实不细或有问题零报告的单位进行批评教育，责令重新查找，在单位上下营造了有作为、敢担当的良好氛围。
三是分析总结，形成长效。为了进一步深化作风建设，使此次不担当不作为专项治理工作形成“新常态”，各单位通过坚持学习、建章立制、完善监督渠道等方式建立长效机制，确保党员干部强化党性修养，转变工作作风，严格要求自我，努力克服自身存在的各类问题，认真履职尽责。个别单位针对自身查找出的较为严重或突出的问题，通过通报批评、诫勉谈话、督促整改、公开承诺等方式进行严肃处理，以杜绝同类问题再次发生。总的来说，不担当不作为问题专项治理工作的开展在全省国土资源系统和省人防办取得了明显效果，也为今后全省国土资源系统和省人防办开展各项工作奠定了坚实基础。（驻省国土资源厅纪检组供稿） |