“喂，你好？纪委吗？我要反映一个问题，今年我在北川万达干活，快过年了但工资一直要不上，请你们解决一下……”春节前夕，城北区纪委监委接到群众反映的关于欠薪问题的投诉电话，立即与相关部门联系了解有关情况，督促及时协调解决。
为深入贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神、党中央和省市区关于根治欠薪冬季专项行动部署要求，结合群众身边腐败和不正之风突出问题专项整治工作，城北区纪委监委认真安排部署，组织开展欠薪问题监督检查，推动根治欠薪冬季专项行动取得实效。
提高政治站位。深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，深刻认识欠薪问题的严重危害，把打赢根治欠薪冬季攻坚战作为岁末年初政治监督的重要内容，由区纪委副书记带队，统筹监督检查室和派驻纪检监察组力量，成立监督检查组，立足“监督的再监督”职责定位，采取“室组”联动模式，督促相关职能部门压紧责任链条，细化工作举措，着力解决欠薪问题。
紧盯监督重点。组织检查组成员认真学习市纪委《关于做好欠薪问题监督工作的通知》《城北区根治欠薪冬季专项行动方案》等相关文件精神，理清监督重点内容，深入区人力资源和社会保障局，聚焦农民工工资拖欠、劳资纠纷等群众关心的热点难点问题，通过听取汇报、与主要负责人和分管负责同志座谈交流，重点了解组织领导、安排部署、措施落实等情况以及北区重点欠薪案件协调解决、隐患排查化解、工作制度落实、监管责任落实等情况，并查阅信访台帐和案卷资料，查看是否存在失职失责、不作为慢作为乱作为、推诿扯皮、漠视侵害群众合理诉求等问题。
压实监管职责。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促区人力资源和社会保障局强化统筹协调，履行好综合协调、管理指导和监督监察职责，结合监督检查情况，下发监督检查情况反馈单，针对工作中存在的薄弱环节，提出三点工作建议，一是督促各成员单位认真履行工作职责，加强日常监管，把各项工作抓在日常、严在经常，推动各项制度和措施落实落细落到位。二是建立完善联动协作机制，加强协同配合，合力解决问题。三是加强对执法队员的日常教育监督管理，加强廉政风险防控，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
目前，城北区还有2个重点欠薪案件在进一步协调解决中，区纪委监委将持续跟进监督，深入查纠欠薪问题背后部门履职不到位、推诿扯皮等作风问题，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保证农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。 |