近日，驻省卫计委纪检组认真运用监督执纪“四种形态”，把约谈提醒、谈话函询、廉政谈话等方式作为落实“第一种”形态的重要手段，坚持抓早抓小，挺纪在前，着力加强日常监督管理，区分不同对象和问题，组织实施谈话工作，共谈话提醒处级领导干部6人,起到了红脸出汗、咬耳扯袖的作用，体现对党员干部的严管厚爱。
一是发现苗头问题，认真约谈提醒。针对发现省中医院张贴春联内容与医院服务宗旨不符、造成不良社会影响的问题，纪检组长对院党委书记和分管副书记进行约谈提醒，帮助其正视问题，认识和纠正错误，避免小问题演变为大问题，同时要求院班子强化“四个意识”，提高应对处置网络舆情和突发事件的能力，提升医疗服务质量，为患者营造良好的就医环境。
二是分析问题线索，严格谈话处置。对信访举报反映综合监督单位3家直属单位主要负责同志的有关问题线索进行分析研判，确定采取谈话方式处置，要求被谈话人向组织讲清问题，提供书面说明材料，纪检组将认真审核相关情况并做出下一步处置。
三是紧盯重点岗位，开展廉政谈话。纪检组长对任职交流到省卫计委医政医管局的主要负责同志从提高政治站位、认真履职尽责、严守纪律规矩等方面进行了廉政谈话，并结合岗位风险点提出建好我省医疗卫生专家库、加强医疗卫生质量监管及指导医疗机构开展好修医德、强医能、铸医魂、树形象活动、推进医德医风建设等要求，早打“预防针”，提高党员领导干部廉洁从政、履职尽责的自觉性。（驻省卫计委纪检组供稿） |