切实提高基层纪检监察工作质量和水平，推动基层全面从严治党走深走实，黄南州纪委监委坚持稳中求进工作总基调，以“基层建设年”活动为抓手，通过县级查摆、州级梳理，对照检查基层纪检监察工作短板，开列强化基层基础清单，做实做细整改提升举措，在取得实效上下功夫。
聚焦主责主业，充实工作力量，提升监督实效。一是针对主责主业不突出问题，坚守职责定位，全面检查清理全州纪检监察机关参与的议事协调机构。二是针对基层监督薄弱问题，在乡镇设置监察专员办公室，任命监察专员，设立专兼职工作人员，确定村级监察联络员，加强日常监督，打通监督“最后一公里”。三是针对基层纪检监察工作力量不足问题，以深化县级派驻机构改革、健全巡察机构、建立办案协作区等方式，统一调配使用乡镇纪委、派驻和巡察机构工作力量，凝聚合力强化主责主业。
提高办案质量，强化警示震慑，推进标本兼治。一是针对群众身边的“微腐败”问题，深入推进“四个专项工作”，查办一批违纪违法典型案例，增强群众安全感获得感。二是针对基层纪检监察工作质量不高问题，对县乡两级查办的案件进行一次抽查评审和案件质量评查，以整改促案件质量提升。三是针对基层立案审查调查信息发布不规范问题，督促指导基层严格按权限和程序及时规范发布立案审查调查信息，释放持续从严信号。四是针对基层警示教育震慑作用发挥不够问题，通过至少开展一次案例警示教育、新提任领导干部廉政知识测试和廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。五是针对办案安全隐患问题，健全“走读式”谈话、看护人员管理等规定，建立各部门协作配合的责任体系和工作机制，加大安全检查力度，年内完成对县纪委监委安全检查的三次覆盖。
健全工作机制，强化督促指导，规范运行工作。一是针对纪法贯通、法法衔接程序不严格的问题，进一步修改完善信访受理、监督检查等重要环节制度，严格审核审批程序，统一全州纪检监察机关规范通用文书格式；健全纪检监察机关内部和系统之间移交转办问题线索的制度和流程，确保执纪执法规范化。二是针对数据迟报、漏报、错报问题，建立健全监督检查、审查调查、党风政风监督等各类基础数据台账，实行县级纪委监委基础数据统计工作监督和通报，确保数字精准。
抓实学习培训，严防执纪违纪，推进自身建设。一是针对纪检监察干部政治觉悟不高的问题。以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“基层建设年”活动为契机，强化干部队伍理想信念教育，推进纪委常委会、中心组学习会、主题党日学习及党课常态化，引导纪检监察干部提高站位，增强办案原则和保密意识。二是针对干部教育培训重点不突出的问题，突出纪检监察实务操作培训重点，采取机关大讲堂、专家专题授课、借助对口援建地区委托办班等方式，实现全员培训。三是针对纪检监察干部业务能力不强的问题，通过抽调县乡纪检监察干部开展以案代训、跟班学习、参与专案组，整合乡镇纪委、派驻和巡察机构人员力量，开展联合办案、大监督方式，提升基层纪检监察干部实战能力。四是针对内部监督措施不多问题，健全内控机制，强化教育监管，严防执纪违纪问题。对违纪违法的坚决查处，清理门户，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
黄南州针对以上4类14项措施任务，明确了牵头部门、责任部门、完成时限，强化工作落实与督促指导齐头并进，推动“基层建设年”活动往深里走、往实里抓，全力推动纪检监察工作高质量发展。 |