“扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错……”。2月25日，国网青海信通公司召开开年警示教育大会，这是该公司“90后”团委书记贾成川就年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”作表态发言，标志着该公司年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动全面启动。
为落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上有关加强年轻干部教育管理监督讲话要求，教育引导年轻干部成为党组织忠诚可靠的生力军，国网青海信通公司党委实施了年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动，编制并下发了行动方案。
“组织培养一个干部不容易，年轻干部处于人生的“拔节孕穗期”，政治判断力和鉴别力不高，尤其当前“90后”干部贪污腐败警示案例，令人警醒、惋惜，因此对年轻干部监督教育尤为必要。”国网青海信通公司党委书记孙义刚介绍。按照行动方案，此次年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动对象范围为85、90后的四级人员、80后三级人员，重点关注“一把手”。成立了有本单位党委书记为组长的工作小组，党委组织部、党委党建部、团委、各党支部上下联动，合力推进。专项行动围绕年轻干部成长全程护航，坚持既做好“选苗育苗”，更重视“田间管理”，结合一体推进“三不”机制制定了10项具体措施，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
廉洁教育，田间日常“培根筑土”，增强“不想”的自觉。在干部提拔上任前，开展任前廉政谈话，早打廉洁从业“疫苗”，上好第一堂廉政课。开展警示教育，组织年轻干部观看“90后”干部违纪违法警示教育片，参观警示教育基地，敲响警钟。落实中央新时代廉洁文化的意见，用好本单位“中华优秀传统文化”学习班阵地，本单位党政“一把手”作为导师定期辅导，固本培元拧紧思想“总开关”。开展廉洁家访活动，推进廉洁文化“进家庭”，传递组织严管厚爱。
精准监督，关键节点“修剪枝叶”，扎紧“不能”的笼子。开展年轻干部作风“普查”，开展“沙滩流水不到头”问题专项治理，重点关注年轻干部是否存在形式主义、官僚主义等问题，在落实新型电力系统建设、上级重大决策部署执行情况、“八破八立”落实等情况，针对存在问题及时提醒督促、红脸出汗。监督“内化式”风险防控深化巩固，让“内在筋骨”“廉”味十足，持续扎紧制度笼子。加强党支部近距离监督，针对苗头性问题通过廉政约谈、日常谈心谈话等方式早提醒早吹风。
严肃执纪，生病时期“杀虫治疗”，增强“不敢”的震慑。一旦发现年轻干部违规违纪等问题，严肃执纪问责，坚持纪在法前、纪严于法，准确运用“四种形态”。发现违反“四风”、中央八项规定精神的，从严从重处理，严肃曝光，坚持“严”的主基调，督促年轻干部守住廉洁关、扣紧风纪扣、拧紧权力阀。建立年轻干部廉洁档案，为年轻干部精准“画像”，围绕政治、思想作风、廉洁自律等情况客观描述，形成“体检报告”，年底向党委书面汇报。
“我觉得这次活动很有必要，我们90后干部刚起步，首先是要校准方向，这次“护航”行动充分体现了党组织的良苦用心和严管厚爱。”该公司“90后”干部办公室副主任李积强说。
下一步，该公司党委将全面推进年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动，以实际行动落实习近平总书记对加强年轻干部教育监督管理的讲话要求，推动全公司形成以清为美、以廉为荣的价值取向，培养具有信通知识分子特点的“廉洁人格”，厚植不想腐的土壤，为推进新型电力系统省级示范区建设发挥年轻干部生力军作用。 |