自乡镇纪检监察工作标准化规范化建设工作开展以来，乌兰县纪委监委立足实际，全面贯彻落实省、州纪委监委相关部署要求，通过“四强化”举措，高标准推进乡镇纪检监察机构“两化”建设，全方位提升乡镇纪委标准化规范化水平，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强的组织和人才保障。
强化组织协调，凝聚工作合力促落实。为加快“两化”建设步伐，保质保量完成建设任务，及时成立“两化”建设工作领导小组，制定并印发《乌兰县四镇纪检监察工作标准化规范化建设实施方案》，进一步明确任务目标并逐项分解，积极推进各项任务落实。县纪委书记、监委主任作为“施工队长”，坚持靠前指挥，先后多次深入各镇开展调研，及时协调解决办公场所紧缺、工作力量不足等瓶颈问题，为“两化”建设顺利推进消除“障碍”。县纪委监委领导班子成员分片包干，结合各镇实际，随时协调解决建设过程中出现的新情况新问题，层层压实责任，督促加快建设进度，切实凝聚了工作合力，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各镇党委、纪委积极配合，齐抓共管、协同推进的工作格局。
强化硬件设施，推动基础设施“标准化”。积极申请四镇纪委“两化”建设项目资金，协调落实乡镇纪委单独办公和相关功能室场所。在此基础上，率先在希里沟镇纪委打造标准化办公场所样板间，为其余乡镇树立标准，通过以点带面，进一步加快各镇“两化”建设工作进度。截至目前，各镇共打造信访室、谈话室、心理疏导室等办公场所15间，严格按照标准配置防撞、隔音、软包定制设施和全套同步安防监控系统，执法记录仪、固定电话、打复印一体机、高拍仪、保密柜等办公办案设备，进一步强化了硬件保障力度，各镇功能完备、设施齐全、安全保障的纪检监察工作主阵地已全面打造。
强化队伍建设，推动人员力量配备“标准化”。注重在“人员配置”上下功夫，选优配强乡镇纪检队伍力量，进一步厘清职责、细化各镇纪委和工作人员任务，明确要求纪检监察干部专职专用、聚焦主业。截至目前，为四镇纪委配备纪委书记、专职副书记、纪检干事等12名（其中，本科学历占比达100%，平均年龄33岁），并以执纪审查业务培训为重点，通过跟班学习、以案代训等方式，实现资源整合、人员融合、工作磨合，乡镇纪检监察干部的能力和素质得到明显提升。同时，为全县44个村（社区）配备村（居）务监督委员会委员132名，村级监督工作力量持续实现全覆盖。
强化制度建设，推动工作运行“规范化”。优化内设机构和运行机制，结合“三定”方案，向各科室印发《职责分工清单》，为机关干部履职尽责提供依据。及时健全完善《纪委常委会工作规则》《领导班子成员分工》《常委联点包镇》等相关制度，进一步充实纪委班子责任。严格执行重大事项和重要问题等请示报告制度，要求乡镇纪委定期向县纪委常委会报告工作，定期述廉考核，力促“两个责任”落实，强化重点领域环节监管，让规范化建设成果“看得见、推得开”。仅2021年，四镇纪委向县纪委报告工作12件（次）。同时，结合实际，建立完善乡镇纪检监察工作标准化规范化建设相关工作制度17项，对乡镇纪检工作职责、工作程序及文书等从制度上予以规范。围绕信访举报、问题线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查等重点工作设计流程图并全部上墙，实现乡镇纪委“照单干事、依图监督”，让制度覆盖纪检监察工作全过程。 |