驻省财政厅纪检监察组牢牢把握监督重点，擦亮监督“探头”，压实监督责任，增强派驻监督的针对性、有效性，持续提升日常监督质效。
聚焦关键少数，强化领导干部监督。发函建议省财政厅、省审计厅、省地方金融监管局党组用实用好监督执纪“第一种形态”，督促党组建立常态化监督机制，明确党组书记、党组成员职责，灵活运用谈心谈话、通报批评等方式，将“咬耳扯袖、红脸出汗”落实到日常工作和组织生活中。监督3家单位及时组织开展处级领导干部述责述纪述廉，对各单位新提任、交流任职的领导干部进行廉政谈话，提醒党员干部认清岗位风险，认真履职尽责，廉洁自律从政，做到忠诚干净担当。
聚焦关键节点，强化作风纪律监督。聚焦节日期间易发“四风”问题，从被监督单位党组成员和领导干部抓起，传达中央纪委、省纪委“两节”通知要求，以近期中央纪委国家监委通报的31起形式主义官僚主义典型问题、省纪委监委通报的4起违反中央八项规定精神典型问题和3起公职人员在扶贫工作中乱作为不作为典型案例为主要内容开展警示教育，引导党员干部以案为鉴，廉洁从政，严格落实节日期间各项纪律要求。
聚焦关键环节，强化重点工作监督。组织召开上半年联席会议，回顾各项工作落实情况，聚焦责任压力传导、机关党组织作用发挥、干部管理教育等环节，通报需要纠正和改进的问题，对积极开展政治监督、持续推进脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争、充分运用监督执纪“第一种形态”、推动党组开展巡查等工作做了具体安排。被监督单位办公室、人事处、机关党委和机关纪委负责同志结合岗位职责和本单位实际，研判本单位推进全面从严治党和党风廉政建设工作形势，分析查摆问题，提出改进方向，在相互交流中，促进共同进步。
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