果洛州玛多县纪委以全州纪检监察机关“质量提升年”活动为契机，锚定“五聚焦”，推动质量提升“五突破”，不断提升纪检监察工作质效。
聚焦担当作为，在提升履职能力上求突破。统筹纪委常委会、党支部学习、专题党课等各类学习形式，探索建立“啄木鸟”课堂学习制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨、桌面推演、谈话交流、知识竞赛等方式，通过主动认领课题单，以“讲堂”为载体，人人做老师，个个当学生，引导全体纪检监察干部自觉把学习作为一种政治责任，在学习中增强斗争本领，在斗争中学习掌握理论，逐步实现理论和业务“双促进双提升”。
聚焦“国之大者”，在保障政令畅通上求突破。针对监督力量薄弱、监督成效不明显等问题探索建立“人大+政协+纪委”“室组地”协调联动监督机制，坚持“动态清零”目标，坚持“更快更严更准更实更细”要求，坚决做好灾后重建、护航生态文明、乡村振兴等监督，严肃查处工作中的失职失责问题，为推动推进重点工作完成提供坚强纪律保障。
聚焦提质增效，在务求精准监督上求突破。充分发挥“室组乡”协作联动优势，形成以“室”牵头抓总，“组”充实力量，“乡镇”攻坚突破的工作模式，深入分析监督中发现的现实困难和典型问题，提出针对性意见建议，有效促进主体责任部门提升监督效果，织密“监督网”，筑牢防疫安全保障。同时，对标“四联三卷”工作机制，靠前监督、跟进监督、全程监督，使监督触角不断向基层末梢延伸，做到问题在一线解決。
聚焦资源禀赋，在打造廉洁文化品牌上求突破。为弘扬廉洁文化，营造崇廉尚廉的社会风尚，结合玛多实际，创新载体、整合资源，打造以“黄河源头第一县，防止腐败在源头”为主题，以“廉政文化宣传教育”为抓手，以“实现全县纪检监察工作高质量发展”为目标的宣传格局，始终将监督挺在前面，加强廉政文化建设，不断引领全县政治生态持续向好。
聚焦使命担当，在锻造纪检监察铁军上求突破。贯彻落实“扎紧制度笼子，强化自我约束，健全内控机制”要求，紧紧围绕信访举报、线索处置、案件监督管理、监督检查、审查调查、办案安全、案件审理和涉案财物管理等出台一系列内部监管制度，不断健全符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序，确保纪检监察权在正确轨道上行使。 |