7月26日至29日，“玉树州乡镇（街道）纪委（纪工委）书记赴海东市学习培训班”在海东市乐都区举办，各乡镇（街道）纪委（纪工委）书记及市县纪委监委分管乡镇（街道）工作的班子成员共54人参加培训。
求质量，借力异地培训。针对全州县乡换届选举工作刚刚结束，65%的乡镇（街道）纪委（纪工委）书记从纪检监察系统外调任，业务知识掌握欠缺、履职能力不强的实际，州纪委监委审时度势，从尽快提升乡镇（街道）纪委（纪工委）书记履职能力，解决“干什么、怎么干”问题，助推“两化”建设的目的出发，充分利用省纪委监委搭建的海东市纪委监委结对帮扶玉树州纪委监委的机制，协调海东市纪委监委在海东市乐都区举办培训班，借助海东市资源优势提升培训质量，及时补齐基层纪检监察工作短板。
强统筹，加强组织领导。州纪委监委班子高度重视培训工作，委主要领导亲自与海东市纪委监委和州委组织部领导协调培训事宜，审核培训方案，对培训时间、培训内容和观摩地点等进行把关，推动培训工作走深走实。分管干部培训工作的副书记、副主任牵头落实，强化指导，并赴海东市参加培训班开班仪式，动员全体参训学员提高政治站位，珍惜培训机会，观摩学习海东市经验做法，提升政治素养和业务能力。委机关组织宣传部切实履职，严格按照培训要求，专人负责培训工作，加强与海东市纪委监委和州委组织相关部室的协调对接，落实培训场地、食宿、交通工具等事宜，全程跟班管理，确保培训工作有序有利推进。
重实效，突出培训针对性。紧盯乡镇（街道）纪检监察工作薄弱环节，围绕当前重点、难点工作，科学设置培训内容。赴海东市城投公司、乐都区寿乐镇、平安区沙沟乡、平安镇实地观摩，了解海东市乡镇纪检监察工作标准化规范化制度化建设情况，学习基层政治监督、日常监督、专项监督及派驻监督做法，助推乡镇（街道）纪委（纪工委）书记认清自身的不足和短板，理顺“两化”建设工作的思路重点、完善措施办法。邀请海东市纪检监察系统业务骨干进行辅导授课，针对性讲授了《规则》《规定》解读、落实“两个责任”、监督监察、办案程序、信访受理等业务知识，通过理论联系实际、以案促教的讲授，加深学员对党纪国法、政策制度的理解，规范办案流程，解决乡镇（街道)纪委（纪工委）书记“干什么、怎么干”的问题，明确了今后工作的方向，夯实了基层工作基础。
拓方式，丰富培训载体。创新开展“实地观摩+课堂讲授+研讨交流+测试加深”的培训模式，在做实观摩学习、业务知识讲授的同时，开展讨论交流、知识测试等多种学习方式。期间，利用课余时间，围绕学习的内容，开展讨论交流12场次，撰写学习心得体会54篇，开展理论知识及业务知识测试1次。通过多种学习方式，既交流了学习心得、提升了学习效果，更促进了乡镇（街道）纪委（纪工委）书记之间的了解交流，搭建了乡镇、街道纪检监察干部学习交流的平台。
锤党性，筑牢思想防线。结合党史学习教育，组织参训学员赴省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，通过聆听反腐斗争和党风廉政建设史、党中央反腐败和党风廉政建设部署要求讲解，观看警示教育片，观看腐败案例，瞻仰青海省内先进模范事迹，思考“入党为什么、当官做什么、身后留什么”，重温入党誓词等丰富的内容，让干部直观的感受党中央反腐倡廉和加强党风廉政建设的决心，进一步认清反腐败斗争的形势，在党史教育中，锤炼党性修养，增强了干部的纪法意识和责任感、使命感，帮助乡镇（街道）纪委（纪工委）书记筑牢思想防线，扣好廉政“第一粒扣子”。 |