大通县纪委监委坚持把发挥乡镇纪委和派驻纪检监察组“前哨”和“探头”作用作为推进全面从严治党向基层延伸的重要措施，积极探索新形势下基层纪检监察工作的有效途径，坚持守正创新，稳妥审慎持续深化监察体制改革，推进纪检监察工作一体化建设，有效克服基层纪检监察机关办案人手不足和经费保障不到位等问题，切实将制度优势转化为治理效能。
强化派驻监督工作。重新调整组建6个派驻纪检监察组，配备6名组长并抽调配备20名组员，实现对全县党政机构改革后43家单位共5454人的派驻监督监察全覆盖。通过争取县委支持，划拨派驻纪检监察组办公室12间，并全员配备办公计算机、打印机及办公家具。组建派驻纪检监察联组协作模式，采取“1名县纪委副书记+1个指导科室+2个派驻纪检监察组”的联动协作模式，强化工作指导。召开全县派驻纪检监察组与被监督单位见面会部署监督工作，明确职能职责。研究制定《大通县纪委监委派驻纪检监察组日常监督办法（试行）》，为派驻纪检监察组的日常监督提供参考依据。各派驻纪检监察组及时开展走访调研和监督检查，加强对被监督单位权力运行的制约。截止目前，6个派驻纪检监察组共召开与被监督单位见面会38次，召开廉政会议32次，对被监督单位党员干部开展廉政谈话288人（次），调查处理信访件17件。
强化乡镇纪委管理。持续深化“三转”，引导乡镇纪委做到“六个有”（有组织、有队伍、有制度、有经费、有场所、有作为），乡镇全部建成“同志式”谈话室。组建4个乡镇纪委协作片区，实行“1名县纪委副书记分管+监督检查室和审查调查室指导联系+2个乡镇纪委协作片区”模式，开展巡回办公、交叉检查、交叉调查信访案件等工作。组织制定乡镇纪委协作片区《工作会议制度》《工作职责》《办案人员管理制度》《工作纪律》以及《问题线索办理流程》，规范协作片区工作。在4个乡镇设立乡镇纪委协作片区办公室，由县纪委监委统一配备办公设备，并完成挂牌及各项工作制度上墙工作，全力做好协作片区后勤保障工作。
强化村级纪检工作。积极引导村（社区）充分发挥村（居）务监督委员会和纪检委员（村级监察联络员）的作用，实行村（社区）纪检委员（监察联络员）和村（居）务监督委员会“二合一”监督模式，加强管理指导与绩效考核。在每个乡镇成立3-6个村（社区）级协作片区，根据需要开展联合或交叉检查工作，构建起一体化监督网络，形成点、线、面立体监督监察体系。 |