“区纪委监委共受理问题线索50件，立案审查调查23件，给予党纪政务处分16人，留置3人……”日前，西宁市城中区纪委监委晒出今年上半年正风反腐工作成绩单。
推动纪律教育常态化。召开全区干部警示教育大会，选派纪检监察干部为各单位上廉政教育课，有针对性地为全区党员干部打“预防针”。公开通报曝光5起违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导全区党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
强化日常监督。各派驻联动组、片区协作组开展各类监督检查38次，督促整改问题16个，联合办案5件。在新冠肺炎疫情防控期间，组成督察组对15家单位、8个镇(街道)、50余个村(社区)、280余个劝返点人员到岗、相关单位履职、疫情防控中形式主义、官僚主义问题及辖区企业复工复产、学校复学等情况监督检查20余次，问责干部11人。
严管厚爱结合，激励约束并重。推出“一人一策一档”全覆盖的回访教育方式，对3名受处分人员实施跟踪回访教育。制定《城中区纪委监委抽调人员关心关爱制度》，激励抽调干部敢于担当，勇于作为。
推进巡察监督全覆盖。制定《城中区巡察组人员组建及管理办法(暂行)》，对巡察人才库补充更新，巡察组由原来2个增加为3个。配合市委开展第三轮县区交叉巡察，对统计工作专项巡察，对3个社区提级巡察。现已对5家区级党组织常规巡察，对1个村级党组织“微巡察”，针对巡察发现的问题向分管县级领导抄告4人(次)，推动巡察责任和压力向基层传导。 |