“@ 党员干部，疫情期间，这些红线不能碰。这期漫画说纪生动幽默、直观形象。”近日，国网青海信通公司员工李茹雪的漫画《疫情防控纪律“十严禁”》在国网公司纪检监察网发布，国网青海信通公司各党支部结合漫画开展学习。
今年以来，国网青海信通公司全面落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设整体工作统筹推进，坚持以理想信念强基固本、以先进文化启智润心、以高尚道德砥砺品格，以文化人、以文清风、以文肃纪，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来。
以文化人，厚植沃土润心智
“东汉诸葛亮‘非淡泊无以明志，非宁静无以致远’，明朝于谦‘清风两袖朝天去，免得闾阎话短长’，‘廉’是我泱泱华夏士大夫们的传统美德。”近日，国网青海信通公司组织开展第3期中华优秀传统文化学习沙龙，该公司总经理作为本期“班主任”与广大青年骨干进行学习研讨。这是该公司落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的一项具体举措。
国网青海信通公司坚持廉洁文化建设“一盘棋”工作思路，落实党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共建、群众广泛参与的工作机制，把廉洁文化建设贯穿全面从严治党全过程，因地制宜充分用好革命文化、社会主义先进文化、优秀传统文化资源，从思想上固本培元，以文化人，厚植廉洁文化沃土。
加强政治理论武装，结合中心组学习、三会一课、主题党日等形式，巩固拓展党史学习教育成果，推动理想信念教育常态化制度化，把牢理想信念“总开关”。依托青海当地红色革命资源，用好原子城爱国主义教育示范基地、中国工农红军西路军纪念馆、小高陵红色教育基地等开展党性教育，进一步传承红色革命基因。结合党史学习教育，举办“百年风华 精神咏传”情景式党课、“百年党史百人讲”活动，学党史、念党恩、感党情，引导广大党员干部从党的百年奋斗历程中汲取力量。弘扬社会主义核心价值观，实施“道德积分”工程，培育干部员工个人品德、社会公德、家庭美德。
结合建团百年之际，团委开展了“信通青年说”系列活动，讲述革命故事、优秀家风、廉洁文化等，践行红色精神，化精神为动力，引领和激励团员青年走好社会主义现代化建设新的长征路。结合本单位“青马工程”“传统文化沙龙”学习阵地，开设廉洁文化课堂，让传统文化与廉洁文化相融并进，促进年轻干部守德守法守纪。
以文清风，丰富载体树风尚
“反腐倡廉常抓不懈（打一中国地名）”。今年元宵节佳，国网青海信通公司举办了“猜廉政灯谜，扬清风正气”活动，将廉洁文化建设融入传统节日民俗，寓教于乐，让廉洁文化更接地气。
为进一步提升文化传播力、渗透力和感染力，国网青海信通公司统筹各类媒体资源，丰富廉洁文化传播载体，拓展廉洁文化阵地，借助新型媒体加大微视频、H5、漫画长图等新媒体作品创作，让廉洁文化飞入寻常百姓家，发挥文化静水深流、潜移默化作用，弘扬崇廉拒腐社会风尚。
开展“护航百年路，奋进新征程”廉洁文化作品征集活动，征集国画、书法、漫画、微小说、微视频、手工艺品等作品100余幅，在公司网站展播，并编制印刷《廉洁文化作品集》分享交流。发挥本单位员工文化团队优势，以“揭榜”方式组织先后制作《漫画说纪》《廉洁从业十不准》《廉洁过节》等系列漫画，以生动幽默的形式让广大员工寓教于乐，并在人民网、电网头条、国网公司纪检网等媒体发布。丰富廉洁文化活动，用好“廉政讲堂、网络课堂、文化课堂”廉洁文化三大课堂；开展家庭助廉、优秀家风活动，督促干部家属当好“贤内助”，念好亲情“紧箍咒”，守好家庭“大后方”。
同时，加强廉洁文化阵地环境建设，在党员活动室开辟廉洁园地，让廉洁文化上墙，在办公楼楼层设立廉洁文化长廊、廉洁文化“读书角”，在楼宇电视、电梯播放《零容忍》等警示教育片，通过常态化耳濡目染，让廉洁文化入脑入心。
以文肃纪，分层分类治未病
“物资管理各环节有哪些风险？日常存在哪些微腐败？如何防范？”前不久，在国网青海电力“清风讲堂”上，国网青海信通公司技术发展部李海龙分享了一堂专业领域风险课，将廉洁风险点拉清单、“微腐败”行为讲明白，提前面对面“交底”，同时推动专业的风险专业人员来讲、专业的风险专业人员来防。
面对不同岗位、不同专业、不同年龄的各类人群，倘若廉洁教育“一个药方开到底”必然事倍功半。国网青海信通公司坚持分层分类“治未病”，因人施教、因岗施教、因材施教，推动廉洁教育从“大水漫灌”到“精准滴管”转变，提升廉洁教育针对性和实效性。
紧盯“一把手”和领导班子成员这个关键少数，通过党委理论中中心组学习、廉政约谈、述责述廉、家风教育等加强纪律规矩教育，落实好《加强对一把手和领导班子成员监督意见》，推动领导干部廉洁用权、廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家。加强对年轻干部教育管理监督，启动了扣好年轻干部“第一粒扣子”廉洁从业专项行动，印发了实施方案。尤其针对新提拔、新调整等年轻干部，做好任前廉政谈话、廉政考试，探索任中考察，努力把年轻干部“扶上马”并“送一程”。针对关键岗位人员，用好《小微权力清单》，制定《新能源厂站并网廉洁风险辨识预控指南》《廉洁并网十不干》等规范性文件，划出红线立下规矩；同时通过组织参加庭审现场、以案说纪等形式，做到警钟长鸣，推动干部员工筑牢拒腐防变底线。 |