为进一步规范领导干部廉洁从政的行为规则、品德修养和党性观念，强化对党员干部的教育、监督和管理。日前，大通县纪委为全县400余名科级干部建立起了廉政档案。廉政档案实行一人一档、建档造册，设立了县管科级干部廉政档案库，为领导干部廉洁履职上紧发条。
廉政档案主要记载领导干部任职以来贯彻执行廉洁从政、廉洁纪律有关规定等情况，包括干部基本情况、干部家庭房产情况、干部配偶及子女从业、经商、投资，个人持有的因私出国（境）证件、干部婚姻变化情况、干部奖惩情况以及干部其他需要报告的重大事项。与干部个人有关重大事项报告表相比较，增加了廉政、诫勉谈话及责任追究情况，在专题民主生活会上查出的重要问题及其纠正处理情况，本人因违法违纪而受到党纪政纪和司法处理情况等，突出了廉政档案的针对性。同时，为确保廉政档案的实用性和有效性，要求所在单位党组织和纪检部门切实履行“两个责任”，分别进行审核把关并签字背书。
廉政档案实行信息化管理，每年一填报，采取电子档案的形式进行存档、查询并根据干部人事变动及时调整、更新，全面掌握领导干部廉洁自律情况。同时把廉政档案作为领导干部报送个人有关事项纳入党风廉政建设巡察重要内容，通过随机抽查、专项检查等方式进行核查、核实。对不如实填报个人有关事项，欺骗组织，对组织不忠诚不老实的，将严格按照党纪条规给予党纪政纪处分。
廉政档案的建立对广大领导干部将起到警示、监督作用，有利于问题线索的快速核查和“党风廉政意见回复”的严格把关。为全县各级党政组织评先选优和提拔任用干部提供参考依据。县纪委将不断强化事前事中监督，不定期与科级干部进行谈话交流，发现问题及时提醒，提升干部廉洁自律意识，真正发挥廉政档案的监督作用。
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