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乐都区:“六抓六强”推动形成抵制违规吃喝“六种效应”
来源:青海省纪委监委网站 发布时间:2023年7月27日
  
  年初以来,乐都区认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述和指示批示精神,以严查违规吃喝、酒驾醉驾等问题为切入口,通过“六抓六强”推动形成抵制违规吃喝“六种效应”,不断促进全区党员干部作风面貌向上向好。

  抓责任、强担当,推动形成主体引领的示范效应。区委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记作风建设有关重要讲话和指示批示精神作为区委常委会、区委理论学习中心组学习“第一议题”,坚持学在日常、抓在经常,通过学习武装头脑、指导实践、推动工作。同时,高度重视严查违规吃喝巩固落实中央八项规定精神工作,先后5次召开常委会议、常委扩大会议、党风廉政建设重点工作安排会议等,学习贯彻省市工作精神的同时,全面安排纪律作风工作,分析研究重点问题,推动解决难点工作。期间,区委主要负责人与60余名党员领导干部谈心谈话,重申工作纪律,压实工作责任。各区级领导注重发挥领导干部表率作用,带头落实公务用车、公务接待等相关规定,以“头雁效应”增强各级党员干部贯彻落实中央八项规定及其实施细则的政治自觉和行动自觉。

  抓推动、强落实,推动形成严查严处的约束效应。区纪委监委把刹住违规吃喝、酒驾醉驾等问题作为首要工作任务,印发《关于进一步重申党员干部和公职人员作风纪律有关要求的通知》,从公务接待、操办婚丧喜庆事宜等有关规定入手,列明18种违规违纪的类型,使党员领导干部和公职人员对“哪些饭能吃、哪些饭不能吃”了然于心。印发《关于严肃查处违规吃喝、酒驾醉驾和打牌赌博等问题的通知》,先后4次召开重点工作安排会、推进会,对纪检监察系统严肃查处违规吃喝等工作进行安排部署,形成纵向联动的工作格局。成立严肃查处违规吃喝、酒驾醉驾等问题快查快办工作专班,下设统筹调度、综合协调、监督检查、线索收集受理、线索研判、案件查办六个工作组,完善快查快处、风腐同查、通报曝光、联动督查、督查授权五项工作机制,对违规吃喝问题严查快处。

  抓载体、强宣传,推动形成令行禁止的引导效应。各党委(党组)把纪律建设摆在更加突出位置,强化安排部署和专题传达,加强宣传引导和警示教育,共召开各类会议144次将严禁违规吃喝等纪律要求传递到每一名党员干部和公职人员的心里,督促牢记党纪党规“硬杠杠”。结合《全省党员干部违规吃喝“十严禁”》要求,通过学习纪律要求、通报典型案例、观看警示教育片等方式,组织开展各类警示教育活动51次,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,采取个别谈话和集体谈话相结合的方式,按照职责分工,分层开展廉政谈话5000余人次,以谈心谈话为载体,进一步严肃工作生活纪律。此外,根据区纪委下发的《廉洁自律承诺书(模板)》,细化完善本单位本部门廉洁自律承诺内容,坚持个人承诺与接受监督相结合,督促党员干部和公职人员以书面形式公开对组织作出廉洁自律承诺3200余次。

  抓典型、强防范,推动形成纵深推进的合力效应。区纪委监委不断拓宽监督渠道,发布《关于公布党员干部和公职人员违规吃喝、酒驾醉驾、打牌赌博等问题监督举报方式的通告》,结合“海东作风大家评”活动,有效发挥群众监督、舆论监督和社会监督的作用,共收到信访举报2件,立案办结1件,给予党纪政务处分2人。全面起底党的十九大以来查处的公职人员违规吃喝、酒驾醉驾、违规饮酒等问题线索25起62人,对截至目前查处的公职人员涉酒案件14起14人启动复查程序,做到查清吃喝原因、查清参与人员、查清吃喝场所、查清费用来源,目前已完成复查13件,暂未发现其他违纪违规问题。同时,切实发挥典型案例的警示教育作用,筛选近年来查处的违规吃喝典型案例2起3人,公开通报曝光,在党员干部和公职人员中形成警示。

  抓监督、强管理,推动形成知止收敛的警示效应。区纪委监委制定《关于常态化开展中央八项规定及其实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》,抽调专人组成3个督导检查组,每月不定期对全区各级各部门落实中央八项规定及其实施细则情况开展监督检查,构建巩固落实中央八项规定及其实施细则精神的常态化监督检查机制,累计监督检查15个单位,发现并督促整改问题18条。同时,强化协作配合,联合区公安局和区市场监督管理局开展违规吃喝、酒驾醉驾、公车私用等问题检查5次,深入各类隐蔽吃喝场所开展明察暗访,抽查车辆2600余辆,发现工作日饮酒问题1起,通报批评4人。各乡镇(街道)纪委、纪工委同步聚焦党员干部和公职人员违规公款吃喝、工作时间违规饮酒等问题开展监督检查,及时发现和查纠突出问题,构建了纵向联动的监督检查格局。

  抓制度、强规范,推动形成风清气正的常态效应。坚持从全局出发、细处着眼,对标对表省委、市委安排部署要求,统筹制发《关于贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则的若干规定》等针对性文件制度,立足实际完善议事决策、财务管理、公车管理、干部考勤等各类制度149项,新建外出报备、首问负责、百分考核办法等各类制度39项,持续健全完善公务接待、公车管理、招商引资商务接待、财务管理等制度规范,推动健全中央八项规定精神执行情况督促落实“闭环机制”,以制度促规范,用制度管长远,推动干部作风不断好转。同时,以“关心农村、关注农业、关爱农民”为导向,在全区继续深入推行“一线工作法”,编印《一线工作法纪实本》,引导各级党员领导干部到一线、摸实情、听民声、解纾困,推动形成在一线掌握情况、形成决策、解决问题、转变作风、锤炼能力、树立形象的工作格局。
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