近年来，海东工业园区始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，不断完善制度机制，持续探索新途径，着力破解一把手监督、同级监督难题，稳步推进“一把手”监督工作，持续巩固维护园区风清气正的政治生态和务实重干的工作氛围。
园区党工委对表对标省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》和市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督工作的实施方案》各项要求和措施，紧密联系园区实际和工作特点，研究印发了园区《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，从加强对“一把手”监督、破解同级监督难题、加强对下级领导班子监督等3个方面提出健全完善园区从严治党机制、加强和规范党内政治生活、开展谈心谈话等16条具体措施，切实对加强园区各级“一把手”和领导班子的监督，进一步推动全面从严治党向纵深发展。
园区纪检监察工委精准发力，不断做实市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督的“六个一”举措，积极协助园区党工委推动各项工作落实，组织园区各部门“一把手”和领导班子开展专题辅导,教育引导各级“一把手”和领导班子成员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧盯园区体制机制改革、园区开发建设、招商引资、金融风险防范等重点工作，进行分级分类“清单化”监督推进政治监督向日常、主动、深入监督转变，有效传导压力。聚焦内部监督，选优配强单位纪检干部，切实把好财政监管、项目招投标、政府采购等重要“关口”，推动监督向所有行使公权力人员延伸，实现监督工作无盲区、无死角、全覆盖。
下一步，园区将持续增强对“一把手”和领导班子权力运行的制约和监督，不断促进上级监督与同级监督融合、主体责任与专责监督融合，持续放大监督震慑效应，确保“一把手”和领导班子的监督工作取得显著成效。 |