“‘一把手’是塑造清朗政治生态的‘风向标’，抓住关键少数，才能带动绝大多数。从‘小切口’入手，让监督更具体、更实效，通过‘一把手’监督让广大党员干部知敬畏、存敬畏、守底线，更进一步净化党风政风。”今年以来，大通县始终把党的政治建设摆在首位，紧盯关键少数，以开展谈心谈话、拓宽监督渠道，强化警示教育为抓手，加强对“一把手”的日常监督，以抓“关键少数”，促责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。
抓早抓小，用好谈话“利器”。紧紧围绕“两个责任”落实以及履行职责过程中可能出现的廉政风险，做到关口前移，组织新提任的83名领导干部进行任前廉政谈话，拧紧了新任职领导干部廉政“发条”，教育干部扣好廉政扣子。健全完善县纪委监委领导班子与下级党委（党组）班子成员谈心谈话制度，坚持谈思想、谈责任、谈作风、谈廉洁、谈问题、谈建议的“六必谈”，以集体谈话和个别谈话相结合的方式，实现对全县各乡镇、各部门、各单位“一把手”及班子成员谈心谈话全覆盖，推动管党治党责任层层压实、落实到位。
凝聚合力，增强监督实效。充分利用信访监督、派驻监督、巡察监督的优势，凝聚监督合力，让“一把手”的权力在多方合力监督下规范行使。发挥派驻“探头”作用，通过列席会议、日常监督、谈话提醒等方式，突出对关键少数、重要环节、重点部位的监督，对一把手在落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面加强监督，发现问题及时提醒纠正，及时报告并提出建议意见。发挥巡察“利剑”作用，启动新一轮巡察工作，将一把手作为巡察工作的重点对象，将巡察重点放在“一把手”廉洁自律和履行主体责任上，切实发挥好巡察对一把手的政治“体检”和监督作用，推动“一把手”履职尽责。
强化教育，确保提醒在前。用好身边“活教材”，组织召开全县科级领导干部警示教育大会，集中观看警示教育片，积极推进廉政文化“十进十促”，开展“清风扬正气廉歌颂党恩”廉政文化宣传月和家风建设“六个一”活动，举行“学好百年党史讲好勤廉故事聚好红色动力”廉洁故事分享活动，常态化推进“廉政党课进基层”活动和“一周说纪”线上学教微视频，营造崇廉氛围，督促“一把手”绷紧“廉政弦”。积极践行“四种形态”，紧盯“一把手”苗头性、倾向性问题，早打招呼、及时提醒、咬耳扯袖、红脸出汗，打好廉政“预防针”。下发《关于拒绝违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的倡议书》，组织全县“一把手”和公职人员签订《拒绝赌博、酒后驾车的承诺书》20000余份，营造了求真务实、清正廉洁的干事创业氛围。 |