打铁自身硬，正人先正己。海南省用更严的标准、更严的要求、更严的措施抓好纪检监察机关自身建设，聚焦主责主业，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
加强学习培训 提升履职能力
“深入学习贯彻《准则》《条例》，是进一步加强纪检监察队伍建设，在新的起点上推进全省党风廉政建设和反腐败工作的有效途径……”2016年3月，全省纪检监察干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》轮训班开班拉开了“大轮训”的序幕。此次大轮训持续3个月，共举办12期，轮训对象涵盖全省3700多名纪检监察干部。
海南省纪委结合各部门的工作特点，开展专门培训，不断提升纪检监察干部的监督执纪水平。省纪委还分别以“把纪律挺在前面，将‘三转’要求贯彻到纪律审查各个环节”“关于做好纪律审查工作的有关问题”等为题，给全省近千名纪检监察干部授课。2016年7月，举办海南省纪委派驻机构干部专题培训班，省纪委27个派驻纪检组204名新任和新进干部参加了培训。
扎紧制度笼子 规范监督执纪权力运行
海南省纪委相继出台了一系列的制度来规范监督执纪权力的行使，如出台《海南省纪检监察干部行为规范》，明确规定纪检监察干部要严守的纪律并提出“二十个不准”；《干扰执纪审查工作报告登记制度》，明确了八种应当报告的影响纪律审查工作的情形……构建起对纪检监察干部立体式的监督制约体系。
2016年12月30日，海南省纪委又印发了《关于建立纪检监察机关内部巡察制度的意见（试行）》，进一步压实“两个责任”，加强纪检监察干部队伍建设。
“这些制度表面上看是给大家戴上了‘紧箍’，但实质上是给纪检监察干部的履职之路加上了‘安全阀’。”海南省监察厅相关负责同志说。
刀刃向内 严防“灯下黑”
“琼海市大路镇原党委副书记、镇纪委书记李志敏违反中央八项规定精神和工作纪律，接受宴请和收受礼金问题；海口市琼山区红旗镇原党委副书记、镇纪委书记周海峰违反工作纪律，履行监督责任不力问题……”元旦前夕，海南省纪委通报了8起纪检监察干部违纪典型案例。这是海南省加大对纪检监察干部违纪问题点名道姓、通报曝光力度的实例。
近年来，省纪委对纪检监察干部违纪行为零容忍，加大对反映纪检监察干部违纪问题查处力度，坚决把“害群之马”从队伍中清除出去。
海南省纪委第九派驻纪检组（监察室）原主任科员刘招雄严重违反政治规矩和审查纪律、保密纪律，多次收受他人贿赂，被开除党籍和公职。海口市琼山区原区委常委、区纪委书记孙道静利用职务上的便利，违规经商；在征地拆迁等方面为他人谋取利益并收受财物，被开除党籍和公职。
海南省纪委切实把自己摆进去，坚决防止“灯下黑”，把“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念贯彻到自身建设的全过程，以零容忍态度查处执纪人员违纪问题，2016年，给予纪律处分25人、组织处理15人、谈话函询61人。
“打铁还需自身硬，必须用忠诚之心锤炼铁一般的信仰信念，用律己之心固守铁一般的纪律规矩，用尽责之心打造铁一般的责任担当。”海南省委常委、省纪委书记马勇霞表示。（海南省纪委） |