近年来，海西州纪委监委结合纪检监察体制改革，牢牢把握政治机关基本属性，切实加强对机关党的建设工作的领导，通过健全组织、完善制度、强化管理、促进业务，有效提升了纪检监察工作规范化、法制化水平，机关党委在“1+3+N”组织模式引领下，形成了以“六化”提“六力”的机关党建工作法，助力海西纪检监察工作高质量发展。
组织建设科学化，筑牢堡垒强引力。创新设置“1+3+N”组织体系，将原委机关1个党支部升级为机关党委、下设3个党支部，同步在查办案件、推进专项工作中成立若干个临时党支部，明确机关党委班子成员及各党支部书记、临时党支部书记一律由州纪委常委担任，改变以往由室（部）负责人组成，工作推动效果不佳的问题。分职能、划领域突出支部功能定位，由机关综合口党员组成第一党支部强化服务保障、专项监督职能，全力推进工程项目、“小金库”、公租房、低保等领域突出问题专项治理，截至目前，工程项目建设领域专项整治发现问题线索48件，立案审查16人，给予党纪政纪处分7人，诫勉1人。“小金库”专项治理发现线索15件，立案4件，给予党纪政务处分2人，诫勉1人，追缴违纪款159.38万元。督促职能部门清退违规公租房住户159户，追缴房租欠款1355万元。全面清查违规享受低保问题，督促各县市取消不符合条件的281户601人低保资格，追回违规资金35万元；由执纪审调口党员组成第二党支部强化监督审查、执纪问责、查办案件的职能，牵头负责的扫黑除恶专项斗争工作得到省纪委肯定，1名同志荣获全国扫黑除恶专项斗争先进工作者；由案件口党员组成的第三党支部发挥案件审理、派驻“探头”作用，致力打造定性量纪、监督全覆盖等方面的特色。
政治生活规范化，充电蓄能添动力。以“基层建设深化年”工作为契机，组织开展学领袖思想、提高政治站位，学习业务知识、提高履职能力“双学双提”活动，推行“线上线下”常态化学习方式，线上依托学习强国、法宣在线等学习平台，鼓励引导党员干部借他山之石助力机关党建；线下借力常委会、理论中心组、“三会一课”等理论学习实体，组织党员干部跟进学习领袖思想和文件政策。各支部建立每周编发1份自学资料、每月组织1次集中学习，每季度开展1次主题研讨，每年完成1项调研课题，年终盘点1次学习成效的“五个一”常态化学习模式。积极开展主题党日活动，党支部和党员干部定期深入河西街道建设路社区“双报道”，开展认领“微心愿”等活动。
教育管理经常化，建队提能增活力。以建设政治素质过硬、作风要求过硬、执行纪律过硬、业务本领过硬“四个过硬”干部队伍为目标，发挥海西廉政警示教育基地作用，教育引导党员干部在政治站位中树标杆、在对标对表中树自信、在严格执纪中树标准、在提能强质中树担当。深入开展“人员大培训、岗位大练兵”，多形式多渠道深化全员培训，在浙江举办纪检监察干部培训班2期，培训82人，采取以案代训、跟班学习等方式提升实战能力，全员组织乡镇纪委书记到州纪委机关以干带训，把锤炼党员干部政治素养、效能作风、业务本领和纪律规矩贯穿到纪检监察工作全过程，对先进室（部）和“优秀工作者”予以表彰，对存在问题的干部及时教育提醒，从正反双向激励党员干部见贤思齐、争做先锋。
党建业务融合化，制度建设聚合力。立足全州机关党建“聚光亮灯”工程，先后建立完善《海西州纪委监委委党委工作制度》《海西州纪委监委机关党组织议事规则》等15项促进机关党建制度，使之与《州纪委书记、常委信访接待日制度》《州委巡察办与海西州纪委监委有关部门加强协作配合工作制度（试行）》《海西州纪检监察机关和审计机关联席会议制度》等43项纪检监察工作制度相辅相成、互融共促，有效杜绝党建业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”等问题，形成党建促业务、业务助党建的互促共建新格局。同时不断加强党建带群建机制建设，扎实推进机关工会、共青团、妇联工作，着力构建党建带群建的大党建格局。
工作责任具体化，督促落实加马力。深究细研党建任务与纪检监察工作间的内在联系和因果关系，实行“一张网”“多项表”的特色做法。“一张网”，就是充分考虑年度党建工作与业务工作之间的内在联系和因果关系，力求科学绘制党建与纪检监察业务深度融合的工作网；“多项表”，就是把“工作网”明确的每一项工作责任和重点任务对应形成足以落实落细的时限进度表，具体明确目标任务、责任领导、承办室（部）和完成时限，倒排工期，挂图作战，确保工作责任落到实处、目标任务圆满完成。通过将推进基层监督执纪执法一体化和乡镇（街道）纪检监察工作“两化”建设以表格形式列成任务清单，对照清单逐项落实，有效推动基层监督力量整合和监督能力提升，全州各级纪检监察干部的积极性、主动性得到充分调动。
主题教育常态化，监督执纪强有力。着眼于建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，聚焦党员干部坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态开展监督检查，对52名因违反政治纪律的党员领导干部给予纪律处分，对91名因落实脱贫攻坚责任不到位、在疫情防控工作中执行规定不严、落实民生保障政策措施不到位的党员领导干部进行约谈、问责。在58个州直部门单位和7个地区开展政治生态研判和政治画像，深入把握“森林”和“树木”的状况，着力营造风清气正的干事创业环境。（海西州纪委监委） |