“过去一到年关就发愁拿不到钱，害怕老板不发工资。现在不愁了，工资会足额按时打到我的银行卡里。”农民工李某说道。今年以来，格尔木市纪委监委针对欠薪问题，联合市人社局主动作为、重拳出击，多举措根治欠薪工作，让忧“薪”忡忡的农民工不再忧心。
开展专项行动保障农民工“应得尽得”。年终岁尾，迎来农民工返乡和工资支付结算的高峰。为了能让辛苦一年的农民工拿上工钱，高高兴兴回家过年，市纪委监委自今年1月14日起，在全市范围内组织开展2021年度根治欠薪冬季专项行动。此项行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，主要检查用人单位工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况，对欠薪问题实施集中专项治理。
专项行动期间，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，加强欠薪预警监测和智慧监管，结合企业经营状况、企业信用等级评定情况和历史欠薪举报投诉情况，确定重点行业企业精准摸排。同时，畅通欠薪维权绿色通道，确保欠薪案件快立快处，对欠薪线索，落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。特别是在春节前专门设立“格尔木市根治欠薪冬季专项行动联合接访办公室”，与住建、交通、水利、自然资源等各行业主管单位联合办公、联合接访，共处理疑难案件52件。1至3月，共受理各级交办信访、网络舆情30起，办结29起，正在办理1起；人社部欠薪线索核处管理系统共收到举报线索185起，已回复180起，正在核实5起；受理劳动违法投诉举报案件16起，其中调解处理案件10起，涉及金额101万余元，均已处理完毕。立案处理6起，涉及金额1206万余元，4起已处理完毕，2起正在处理中。
广泛宣传政策让农民工不再忧“薪”。针对农民工对根治欠薪政策知晓率不高、维权意识不强的问题，联合行业主管部门深入在建工程项目、建筑施工企业广泛开展《保障农民工工资支付条例》宣传工作，积极开展“进企业、进工地”“入企服务”等活动，发放宣传册、现场政策宣讲、面对面答疑解惑，促使用人单位合法用工，自觉履行工资支付主体法律责任，引导农民工依法维权。同时，举办了《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》专题培训会，经过研讨交流、案例分析，使企业负责人及劳资专管员深入了解和掌握《保障农民工工资支付条例》等法律法规和政策。年内共组织开展专题培训会7次，受益500余人次。
建立惩戒机制为农民工解“薪”结。为加强治欠保支工作，让农民工欠薪高发态势得到遏制，不断完善健全企业信用评价机制，积极推进格尔木市劳动用工领域信用体系建设。认真贯彻落实省州关于劳动用工年度检查工作，2021年共督促全市218家企事业单位参与年检工作，企业劳动合同签订率达98%以上。持续完善企业守法诚信等级评价管理工作机制，2020年度企业诚信等级评价工作中，共组织155家企业参与评价，最终评定A级企业单位72家、B级企业单位77家、C级企业单位6家，并将评价结果及时公示，接受社会监督。同时健全企业失信联合惩戒机制，将拖欠工资企业纳入失信“黑名单”，列入失信重点监管范围，及时向社会公布，形成失信企业“一处违法、处处受限”惩戒格局，提高企业失信违法成本。 |