玉树州委坚持把问题当成时代的声音，围绕关系群众利益的重点领域和主要问题，集中力量、精准发力，深入开展专项整治。
一是推进形式主义官僚主义整治。制定《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府若干措施的具体要求》《关于进一步加强形式主义官僚主义等“四风”问题专项整治工作的实施方案》等文件，积极推进“244”工作法（总结和成绩占20%，问题和不足占40%，经验和打算占40%），从“不说假话、不写虚文，不做秀、不摆拍，不做劳民伤财的事情”入手，进一步端正学风会风文风话风。修改完善《玉树州党政机关公务接待管理办法》，规范了全州党政机关公务接待工作。制定《玉树州领导干部外出请销假和报备制度》，严格和明确了请销假程序。年内520余名县级干部履行请销假报备手续。严格执行省州因公因私出国（境）备案审批制度，年内未发生违规出国境问题。完成全州8000余名监察对象信息数据登记备案工作。采取交叉互查、随机抽查等方式，围绕公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办等突出问题，开展明察暗访10次，集中检查2次，查处共性问题11条，个性问题8条。通报曝光“四风”问题8件，给予党纪处分2人。
二是抓实扶贫领域作风问题专项治理。制定《玉树州关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》，明确了各相关职能部门的责任，把压力和责任层层传导到州县乡各级党组织和职能部门。发挥纪委监委、大督查督办、扶贫开发工作领导小组的作用，围绕扶贫职能部门履职情况、第一书记下沉情况、扶贫项目实施情况、扶贫资金使用管理情况等，年内开展专项督查16次，并将扶贫领域监督执纪问责情况纳入年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。畅通信访举报渠道，受理问题线索60件，党纪政务（政纪）处分61人，组织处理18人，通报曝光典型案例22起。
三是抓实“三个专项治理”。以“三龄两历”核定为重点，抽调骨干力量对全州13961份干部人事档案进行了专项审核“回头看”和档案造假专项治理工作，核查造假存疑档案140卷。制定《玉树州“小金库”专项治理工作实施方案》，引进第三方机构对全州470家单位进行了“小金库”专项治理工作。制定印发《玉树州工程项目违规招投标专项治理工作方案》，组成7个工作组，对2016年1月1日以来所有已竣工和在建的政府投资和使用国有资金的工程建设项目招投标情况进行了逐一排查登记。 |