今年以来，西宁市城东区纪委监委在履职过程中，坚持挺纪在前、严管厚爱，精准运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，推动监督执纪工作高质量发展。一季度，累计运用“四种形态”处置151人次，其中，“第一种形态”处置149人次，占比98.60%。
“警钟”常鸣，跟进监督。紧盯关键节点、关键岗位、重点人员，前移监督关口，注重事前提醒，综合运用集体约谈、个人约谈、函询诫勉等手段，“咬耳扯袖、红脸出汗”，随时发现苗头性和倾向性问题，帮助厘清问题“症结”，及时纠正，真正把“抓早抓小”嵌入日常监督检查工作中。
“思想”常抓，筑牢防线。坚定党员干部理想信念，强化党风廉政宣传教育，增强纪律观念和底线意识，采取线上与实地相结合的模式筑牢党员干部的思想防线，线上转发案例分析、廉洁文章、思政短评等内容，线下通过组织参观红色教育和廉政警示教育基地、观看警示教育片、开展主题教育等方式，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。
“明镜”常照，严实纪律。常态化开展谈心谈话、批评和自我批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”及时纠正党员干部思想认识上的偏差，躬身自省，严格自律；组织党员干部进行“自画像”，精准区分“三类人群”，坚决杜绝“两面派”“两面人”“三不为”和“四风”问题，时刻高悬纪律明镜。
“责任”常压，倒逼履职。认真践行监督执纪“第一种形态”，通过提醒警示谈话、批评教育、通报、诚勉、召开民主生活会等方式，做到小过即问，小错即改，推动全面从严治党主体责任落实；同时将践行监督执纪“第一种形态”作为落实党风廉政建设工作年度考评的一项重要内容，倒逼监督人员精准有效履职。 |