海南省海口市纪委坚持严管厚爱，持之以恒加强自身建设。2016年，全市纪检监察机关共立案407件，增长24.2%，给予党政纪处分449人，查处基层“微腐败”问题130件，给予党政纪处分116人。
倡导学思践悟 提升队伍整体素质
2016年12月，全市基层纪检监察干部培训班在海口召开。通过邀请专家开展专题讲座，培训班系统介绍了六中全会召开的历史背景，传达了全会公报精神，并讲解了两项重要党内法规。
“通过这次培训学习，我感到身上的担子更重了。作为一名纪检监察干部，我们要带头学习领会全会精神，下功夫学深悟透，提高执纪问责能力。”一名新晋纪检监察干部在培训班结束后表示。
2016年以来，市纪委共邀请专家举办专题讲座3场次，组织选送干部参加培训47期1786人次，有效提高全市纪检监察干部履职能力。
深化改革创新 筑牢干事创业基础
近年来，市纪委持续深化“三转”，不断深化体制机制改革。明确派驻机构职责定位，积极推进市级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖。
完善巡察工作规章制度和规程，组建巡察机构和巡察队伍，目前已完成对市农业局、民政局党组的巡察，并发现一批问题线索。市殡仪服务公司顶风违纪，设立“小金库”，违规购置公车等严重违纪问题被查处，该公司原副经理王兵、朱毕派分别受到党内严重警告、记大过处分。原经理秦齐受到开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关处理。
推动“三转”向基层延伸，建立市、区、镇纪委结对帮扶工作机制。市纪委纪检监察室对口结对帮扶区、镇纪委，强化对基层纪委“三转”、监督执纪工作的指导，基层纪检监察干部监督执纪能力有较大提升，镇（街）纪（工）委书记全部实现专职。
运用“四种形态” 加强自我净化能力
“纪检监察干部自身硬才能腰杆直。我们要牢记使命宗旨，严格要求、严格管理，带头遵守纪律规矩，监督别人才能做到底气足、不脸红。”市纪委负责人强调说。
市纪委通过健全监督制度，创新监督方式，运用监督执纪“四种形态”，不断提升自我净化能力。先后修订出台干部监督工作暂行办法等多项规定，建立纪检监察干部任用廉审、任前廉政谈话制度，实行全市纪检监察干部个人有关事项报告制度，坚持凡提必审、凡任必谈、全员申报。
信任不能代替监督。海口市纪委成立内部监督委员会，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，不护短、不遮丑。“龙华区法院纪检组长未履行好监督责任，致使单位发生多起借出差考察公款旅游违纪行为被立案查处；明知领导班子成员违反组织纪律而未加劝阻的市二轻联社纪委书记被立案查处”……一批纪检监察干部违纪违法问题被通报曝光。
2016年，海口市纪委开展谈话提醒21人次，受理纪检监察干部问题线索22件，立案5件，给予党政纪处分4人。（海南省纪委） |