“一想到这个廉政‘身份证’，我们村干部们就想着千万别犯错，要不处分就装进去了。”桦林乡鄂博沟村党支部书记马福良介绍道，“按照县纪委要求，村两委、监委会的8名村干部建立了廉政档案，我们村干部都有了廉政‘身份证’，喜事丧事的报备、处分情况都在里面，想查这些东西，一翻就能找出来，很方便。建了档案，县上和乡上能更好的管理和监督我们村干部，村‘两委’也能掌握村干部的廉洁情况。”
为推进全面从严治党向基层延伸，实现监察监督全覆盖，今年以来，大通县纪委监委在全面详实摸清村（社区）两委班子成员“廉政家底”的基础上，为全县村（社区）干部量身制作廉政“身份证”。
县纪委监委为全县科级干部建立纸质和电子廉政档案的同时，积极拓展监督工作思路，不断创新基层监督举措，着力破解村级监督难题，将基层监督触角延伸到村一级，在基层廉政监督方面精准发力，规范化精细化建立村（社区）党员干部廉政档案。一是细化建档方式内容。重点从党员干部基础信息、收到问题线索及处置情况等6个方面进行归档，统一建档、专人负责、专柜存放。截至目前，共为全县289个行政村和22个社区的1478名干部建立了廉政档案。二是强化规范动态管理。廉政档案实行一人一档，一村一盒，做到“四统一”，即统一格式、统一标准、统一编码、统一管理，并实行动态管理，根据人员岗位变动情况，随时建立更新廉政档案。三是深化廉政风险防控。加强对村（社区）党员干部廉政档案信息的调查核实，确保档案内容客观、真实、准确。对信访件及办理结果，问题线索及结论等材料，及时归入廉政档案，切实做到对象全覆盖，内容无遗漏。
“下一步，县纪委监委将‘管好用活’廉政档案，建立长期分析研判机制，及时发现村和社区廉政风险点，发挥好廉政档案警示教育，规范行为的作用，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正。同时，为明年村‘两委’换届选举提供监督先行的第一手资料，切实发挥好廉政档案在推进基层治理，落实‘两个责任’中的重要作用。”大通县纪委监委相关负责人表示。 |