近年来，民和县纪委监委认真履行协助职责、监督责任，积极推进村级纪检监察职能建设，完善基层监督体系，着力强化对关键岗位、重点领域、重点人员小微权力运行的制约和监督，切实打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，不断提升基层监督治理水平，切实增强基层群众的获得感、幸福感、安全感。
配齐监督力量，明确“谁来监督”的问题。通过乡镇设置纪委（监察办公室）、村（社区）设置监督委员会，形成了以乡镇为中心、覆盖各行政村的监督网络，实现了监督机构“横到边、纵到底、全覆盖”的乡村两级监督体系。紧紧抓住乡镇纪委书记这个“关键少数”，聚焦主责主业，压实监督责任，以问题为导向，督促乡镇纪委建机制、堵漏洞、补短板，特别是对村级监督委员会主任进行强化培训，提升业务能力，全力打通“最后一公里”和做好“后半篇文章”，切实维护群众利益，为做实做细日常监督奠定了基础。按照纪检监察干部配备要求，在22个乡镇配备了1名乡镇纪委书记（兼乡镇监察专员）、2名纪委委员（其中1名纪委委员兼监察专员助理）。在年初换届期间，同步实施村（社区）务监督委员会推选工作，选举产生各行政村（社区）监督委员会主任1名，委员2名，有效激发了村民自治活力，强化了基层民主，维护了村民利益。目前，全县配备村务监督委员主任329名，配备率达100%。着力使村务监督委员主任当好监督员，把监督工作做到最基层、深入到最后一公里。
提升能力素质，厘清“怎么监督”的问题。自乡镇纪委“三化”建设开展以来，共建立健全乡镇纪委工作制度43项，统一编制文书模板、模拟案卷，编印办案质量负面清单等，为办案提供具体可操作的参考。开展一案一总结、一案一警示、一案一整改，共开展以案促改警示教育22场次，受教育人数达1500余人次，乡镇纪委以案促改常态化。围绕以县乡纪检监察干部能力全面提升为中心任务，以监督履职制度化、执纪执法规范化为工作重点，通过实施村监委主任现场教学、乡镇纪委书记以案代训、县纪委监委全员培训三级联动培训，认真开展群众接访、线索处置、审查办案、消防应急四类情景演练，有效提升信访受理、研判处置、谈话函询、调查取证、文字写作五种实践能力，做到标准化、规范化、制度化建设和能力素质提升同步推进。2020年以来，全县纪检监察干部联动培训24场次，实施情景演练88场次，乡镇立案34件，办结32件，给予党纪政务处分36人次，办案能力和案件质量有了明显提升。
聚焦重点领域，解决“监督什么”的问题。坚持党中央和省、市、县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点围绕落实党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划及省、市、县委全会安排部署特别是常态化疫情防控、脱贫攻坚成果巩固、衔接乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、做好乡村“六稳”工作、落实“六保”任务，强化监督检查，及时发现和督促责任落实不到位、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等行为，确保县委决策部署落实见效。紧盯关键少数、关键岗位和重要环节，重点监督疫情防控走过场、乡村人居环境“脏乱差”、“乱挖滥采”、低收入群体“四不摘”落实等问题。聚焦教育医疗、养老社保、食品药品、住房安全等领域，集中整治优亲厚友、虚报冒领、违规发放、贪污挪用等问题，有序整治民生领域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。聚焦群众反映强烈的痛点难点焦点，突出软弱涣散村、信访问题较多村等重点村，紧盯村党支部、村委会关键岗位人员，精准整治“账外有账”、村干部“坐收坐支”等违反村级财务管理规定和公开不及时、公示不完整等问题，严肃查处一批规矩意识淡薄、滥用权力的基层违纪违法案件，对典型案例通报曝光，形成震慑。 |