2020年，大通县始终保持“无禁区、全覆盖、零容忍”的反腐败高压态势，紧盯重要岗位和关键环节，聚焦群众反映的突出问题和群众身边腐败问题，多措并举持续加大纪律审查和监察调查力度，提升案件质量，确保政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
以完善工作机制为基础，形成工作合力。一是充分发挥反腐败协调小组作用，召开县委反腐败协调小组年度会议，加强同公检法和审计的协调联动，建立线索移送、纪法贯通机制，形成反腐败工作合力。二是编印《纪检监察工作手册》，规范工作流程，实现纪律审查和调查处置各环节的流程管理、闭环运行，确保审查调查工作规范有序。案件办理中加强疫情防控和“走读式”谈话管理，配备医用设备，确保办案安全。三是制定出台《大通县党组织运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，精准运用“第一种形态”开展批评教育帮助，实行党组织运用“第一种形态”月通报制度。截止目前综合运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育帮助共889人次。
以加强信访督办为途径，提升办理水平。一是开通检举举报平台处置子平台和平台基层版，探索建立信访件办理跟踪督办平台，实现信访件电子化管理。扎实开展“检举控告宣传周”活动，引导群众依法、如实、有序、精准举报，合理表达诉求。二是制定《检举控告转办件跟踪督办暂行办法》，今年以来因信访件办理不及时下发提醒通知单和督办函7份，乡镇党委书记领办信访件40件。三是制定实名检举控告办理、群众来访接待工作规程、领导干部定期接待群众来访等工作制度，进一步畅通信访举报渠道，提升检举控告精准度，提高信访办理水平。
以严格程序流程为抓手，精准处置线索。一是严格按程序处置问题线索，全程留痕，层层审批，专人管理、建立台账、跟踪督办，确保问题线索处置规范精准。二是实行问题线索集体评估、主办人负责、限时办结、跟踪督办、登记备案、实名举报办理反馈、县纪委常委包案等制度，传导责任压力。三是制定谈话函询和初步核实问题线索了结办法，进一步规范拟作了结问题线索审核工作。
以提升案件质量为核心，提高办案效率。一是制定“乡案县审”制度，依照“县纪委监委审理室指导＋乡案县审小组”审理模式，严守案件审理“关口、出口、窗口”，推动基层纪检监察审理工作高质量发展。二是创新工作方法，扫描审理案件卷宗形成电子档案近200余卷，提高办案效率，严把案件质量关，推动案件审理工作制度化、规范化。三是制定案件卷宗装订移送暂行办法，进一步加强和规范审查调查及审理材料的收集和归档工作，明确案件材料的归档范围及顺序，装订、移送移交等要求，提高案件质量。
以坚持“惩前毖后”为原则，做好后续工作。一是用足用好纪律检查建议书和监察建议书，突出震慑性、长效性，以纪法刚性约束推动问题整改到位。今年运用“两书”共14次，有效发挥其纠错、处置和治本作用。二是依据《大通县纪委监委关于加强受处分人员回访教育工作暂行办法（试行）》，对2018—2019年受处分人员积极开展分阶段、分类、分层次的回访教育工作，切实履行对党员干部教育、管理、监督的政治责任。截止目前，回访受处分人员共99人。三是加强对处分决定执行情况的“后续监督”，适时同组织人事部门对涉及职务待遇、岗位调整、考核评定等情况进行检查、督办，为组织人事部门在考核等工作提供依据，防止处分决定执行上“打白条”。
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