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海南州坚持三重三塑有效提升纪检监察干部队伍整体素质
来源:青海省纪委监委网站 发布时间:2022年8月8日
  
  近年来,海南州纪检监察系统深入贯彻落实中央及省委关于加强新时代纪检监察干部队伍建设的新要求,立足政治机关定位,从政治思想建设、组织建设、作风纪律建设、规范化建设四个方面坚持以重政治塑魂,重培育塑核,重用管塑形,不断提升全州纪检监察公务员队伍整体素质。

  重政治塑魂,守牢忠诚之心。始终把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为纪委常委会、理论学习中心组、干部政治理论学习的“第一议题”,通过领导班子“带头学”、 系统上下“联动学”、专题培训“集体学”等学习方式,先学一步、深学一层,引导全州纪检监察公务员学出绝对忠诚、学出坚定信仰、学出人民立场,把学习成果不断转化为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。丰富党内政治生活形式,以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为契机,通过组织开展党课导学、调研研讨、参观走访、红色观影等组织生活30场次,进一步加强党性锤炼、提高党性修养。突出政治导向,严把纪检监察干部队伍入口关,注重在监督检查、巡察中识别公务员,开展公务员政治体检200余人次,确保政治上合格,思想上过硬。

  重培育塑核,增强干事之能。统筹中央纪委国家监委“一学院一校区”,省州县党校(行政学院)、“一报两刊”及线上教学等培训资源,与时俱进推动全员培训走深走实,紧扣纪检监察中心工作,紧跟新形势新任务新要求,组织“拉练式”“实战式”培训,选派120余人次参加各类培训。运用以案代训、跟班锻炼等多种形式,开展执纪执法“传帮带”工作,抽调和选派20余名州县纪检监察系统公务员到省州纪检监察机关和巡视、巡察机关跟案学习,在实战中提升技能、积累经验。坚持“引进来”“走出去”相结合,利用对口支援平台,从江苏引进挂职领导干部1名,柔性引进人才4名,选派32名干部到江苏观摩学习、挂职锻炼,全面提升纪检监察干部政治素质和执纪执法能力。

  重用管塑形,激发担当之力。建立完善内部制度规范,修订完善书记专题会、州纪委全委会、州纪委常委会议事规则和海南州纪检监察干部监督工作规范(试行)等22项内部管理制度,推动形成纪检监察工作规范化、制度化。强化正面典型激励,及时把愿干事、真干事、干成事的公务员发现出来、任用起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。截至目前,向上级党委推荐提拔20名优秀纪检监察干部,晋升职级待遇64名。细化内部监督约束,层层压实系统内管党治党主体责任、班子成员“一岗双责”、内设部门监督责任,形成内控合力;认真查找自身建设和权力运行中的薄弱环节、突出问题,开展审查调查安全大反思大排查大整顿专项治理工作,制定“六查六校”标准,列出纪检监察干部工作负面清单,查摆问题80余条,并及时整改,对执纪违纪执法违法的坚决“刀刃向内”,真正把队伍建强,让干部过硬。同时,认真落实内部督查机制,对2个县纪委监委开展内部督查,对发现的14条问题进行了督促整改,严防“灯下黑”。
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