近年来，海北州始终坚持多领域选调、立体式培养、制度化管理，不断推动全州纪检监察干部队伍结构进一步优化，整体素质进一步提升，开出政治锤炼、学习培训、传带帮教、激励关怀“四剂良方”助力培养忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。
政治锤炼“安神定志”。一是以“政治标准”考量干部为首要任务，严格落实纪委常委会议和监委委务会议第一议题制度，创新理论学习中心组学习形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和总书记关于纪检监察工作的批示指示精神，着力强化干部思想政治素质，打牢理想信念根基。二是召开十九届六中全会学习研讨会，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，紧密结合纪检监察工作实际，推动全会精神落实落细。三是建立党史学习教育常态化长效化机制，引导党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发。充分发挥党组织政治功能，加强对党忠诚教育，严明政治纪律和政治规矩，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
学习培训“强心健脑”。 依托省纪委监委网络培训课程、党员干部现代远程教育站点、“学习强国”“青海干部网络学院”“汇贤学堂”等“线上”教育平台，强化干部教育培训，确保培训取得实效。同时，始终坚持把提高干部综合素质作为培养干部的重中之重，通过“送出去”的方式，有计划地选派干部到发达地区培训学习、跟班学习、跟岗学习、跟案学习，选派干部到联点村当“第一书记”，帮助干部拓宽知识面，今年上半年全州共选派干部赴省州委党校、北京、北戴河、山东等地参加省、州举办的各类培训班10期、37人次。另外，通过举办业务能力提升班，组织开展“全员培训”，为州、县、乡三级近百名纪检监察干部“充电补脑”，共享优质的教育培训资源，提升纪检监察干部适应新形势新体制新要求的能力。近期正在组织举办乡镇纪委书记任职培训班。
传带帮教“舒筋通络”。去年以来，海北州纪委监委精准聚焦纪检监察事业的需要，立足全方位发现培养选拔优秀年轻干部，深入开展“拜师学艺”活动，采取组织牵头，“一把手”带动和班子成员协同的形式，由40名年轻干部同10余名政治素养高、工作经验丰富、业务技能出众的干部结成中国式师徒关系，坚持“缺什么学什么、短（需）什么教什么”原则，大力传承纪检监察机关优良传统作风，帮助年轻干部保持忠诚干净担当的正确方向，有益探索实践了纪检监察机关自身建设和优秀年轻干部选育管用有效结合的新路径。同时开展“纪检微课堂”活动，由县级领导干部和部室负责人围绕政治理论、舆论焦点、重点工作和能力特长为纪检干部讲党课、讲业务、讲感悟，以学促干、以干促进，助推纪检监察干部队伍综合能力得到提升。
激励关怀“提神补气”。树立“能者上、庸者下”的选人用人导向，通过提升待遇，及时将优秀干部推上“快车道”，疏通干部“上”的渠道，有效激励了干部主动担当、敢挑重担的工作激情。近两年海北州纪委监委推荐提任县级领导干部2名，3名县级干部到重要岗位任职，提任科级干部9名，21名干部进行了职级晋升。评选表彰优秀公务员、优秀党员、优秀党务工作者、“办案”“写作”能手76名和模范先进集体13个，树立起一批先进典型，使纪检监察干部开展工作学有标杆、学有榜样，形成浓厚的“比学赶超”氛围。关心关爱党员干部，精准关爱帮扶老党员、困难党员。建立完善关心关爱纪检监察干部身心健康各项措施，最大限度帮助优秀干部解决夫妻两地分居、子女就学难等实际问题，营造良好的机关氛围，切实增强干部队伍凝聚力和战斗力。（聂兴杰） |