今年以来，湟中区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，积极探索实践以案为鉴、以案促改工作，聚焦处分决定执行、警示教育、暖心回访三个重点环节，卯足“三股劲”深化标本兼治，充分发挥查办案件治本功能，打通审查调查“最后一公里”。
发挥“刚劲”，严防处分执行“缩水打折”。始终坚持把处分决定执行作为提高案件质量的重要内容一抓到底，积极开展处分决定执行情况评查，重点聚焦受处分人员人事档案，处分决定是否及时入档、年度考核等次是否按规定确定、职级工资是否按规定调整等内容，实地抽查2019年以来全区23名受处分人员干部人事档案，对发现的执行不到位、归档不及时等问题，及时向相关单位反馈，要求主动认领、认真查纠、确保处分决定执行“不走样”，切实维护党纪法规的严肃性和权威性。
擅用“寸劲”，推动警示教育“见行见效”。严格落实处分决定宣布工作有关规定，坚持将处分决定宣读与警示教育同步开展，充分将案例内容转化为警示教育资源，深入分析违纪违法特点、问题产生根源，讲深相关政策，讲透纪法知识，让犯错的干部知耻知止、自悔自新，为党员干部树立标尺、划出底线，推进广大党员干部牢固树立法纪观念、规矩意识和廉政风险意识，真正将处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。年内，宣布处分决定7次，累计受教育400余人次。
保持“柔劲”，深耕回访教育“暖心清心”。注重严管和厚爱结合，激励和约束并重，把教育转化和激励鼓励有效融合在一起，根据受处分人员违纪违法性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等具体情况“对症下药”，对去年以来受到党纪政务处分的43名党员干部量身制定个性化回访教育方案，精心挑选谈话场所，用上门走访、集中座谈、组织了解等方式开展谈心谈话，建立回访教育档案，做好谈话记录并填写《受处分人员回访教育情况登记表》落实好“一人一档”制度，不断巩固增强案件查办综合效果，做好有温度、有人情味的“回访教育”，帮助受处分人员卸包袱、提信心、干事业。 |