为全面落实中央纪委和省、市纪委关于执纪审查工作的新任务新要求，进一步提升全区纪检监察干部的履职能力和水平，成都市成华区纪委结合“两学一做”学习教育，坚持每月开展不同主题“微讲堂”，年末进行“期末考”，力促纪检干部教育“常态化”。
　　

成都市成华区纪委开展“信访举报”微讲堂
　　

　　成华区纪委班子围绕把握运用监督执纪“四种形态”、执纪审查、信访工作等业务知识，以“正确认识和实践运用监督执纪‘四种形态’”“打铁还需自身硬”“纪检干部学模范”等党纪教育为主题开设“微讲堂”。区纪委邀请市委党校老师、市纪委业务专家来成华轮流开讲，他们从自身工作实际出发，运用生动的案例讲身边人身边事，每堂讲座过后，纪检干部都会结合自身工作手写体会感悟。
　　

成都市成华区纪委正在检查区纪检干部在线学习情况
　　

　　成华区纪委以成都市纪检监察干部在线学习平台为依托，建立“月考”“期末考”机制。区纪委每月对每名干部在线学习时间进行实时统计，并对随堂测验情况进行抽查，各街道、单位组成纪检学习小组，每月进行一次“小考”，每年进行“期末考”，考试内容从纪律审查业务知识扩展到法律法规，每次考试过后还会进行“讲评”，对学员在实际工作中遇到的困惑、困难探讨交流，以考检学，激发纪检干部学习动力，提升其专业能力。
　　

　　2016年以来，成华区已开展规范“监督检查”“信访举报”“执纪审查”等8期专题讲座，10余期微讲堂，全年参与培训、考试达720余人，全面提升了全区纪检监察干部的监督执纪问责能力。（成都市纪委）