在党风廉政建设主体责任向基层延伸过程中，成都市新都区纪委以清单管理为抓手，以监管平台为载体，注重清单管理与业务工作融合贯通，有效推动主体责任在基层落地生根。
突出主动担当，组织领导更加有力。把“推动主体责任清单管理向基层延伸工作”纳入区党政班子、主要负责人和班子其他成员的责任清单。区党政班子成员及时召开专题会议，按照“一岗双责”要求，召集所联系的镇（街道）和分管部门，研究制定具体工作方案，细化明确工作措施、时间节点和工作要求，指导督促层层制定清单，层层签订责任书。各基层单位严格按照“个人提、集体审、层层签、公开晒”的要求，制定落实主体责任清单，实现了全区13个镇（街道）、68个区级部门、255个村（社区）、238个基层站所（包括国企、学校、医院等企事业单位）主体责任清单全覆盖。
突出措施具体，任务清单更加可行。规定动作刚性化。各基层单位对照全区党风廉政建设年度任务分工、考核细则等工作要求，梳理出了基层单位班子17项、“一把手”10项和班子其他成员8项刚性要求，做到了规定动作不缺项。自选动作特色化。各基层单位将召开党风廉政和行政效能建设推进会、微权力治理等特色工作纳入清单内容，各牵头单位把牵头工作、专项整治任务等都纳入了责任清单，做到亮点突出。责任内容具体化。清单任务将时间具体到月份、工作具体到次数、制度具体到名称，更加细化量化、明确具体。
突出强化监管，任务落实更加有序。依托市级监管平台，制定平台延伸推进具体方案，在全区13个镇（街道）和卫计局、教育局等重点部门试点推行清单平台监管，对责任落实情况实施任务提示、实时监管、重点督促、整改落实。制定“三书”促执行。健全党风廉政建设责任书、建议书和告诫书“三书”管理机制，每年对履职情况进行述责述廉，针对问题开展质询。对履责不及时、主体责任落实不力的党政班子和成员，及时约谈提醒，督促履责到位。进一步健全主体责任考核机制，每年对照责任清单，逐人逐项检查考核，保障领导班子和领导干部落实主体责任情况考准、考实，倒逼主体责任落实到位。（成都市纪委） |