近日，宁波市海曙区开展了一场新提任区管干部集体廉政谈话。这是海曙区纪委加强党内监督、深化党风廉政教育的具体举措。针对领导干部中可能存在的苗头性、倾向性问题及早谈话提醒，防微杜渐、防患于未然，提高党员干部廉政风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　

宁波市海曙区纪委开展集体廉政谈话
　　

　　本次集体廉政谈话着重从落实全面从严治党主体责任和廉洁从政情况展开。要求新提任领导干部清醒认识、准确把握全面从严治党新形势，切实做到头脑清醒，政治坚定；抓紧扛牢管党治党的政治责任，切实做到恪尽职守、履责尽责；始终坚守清正廉洁的政治本色，切实做到严于律己、知行合一。
　　

　　参加集体廉政谈话的新提任区管干部表示，此次集体谈话为自己打了预防针，自己将在今后的工作中进一步强化党性原则，绷紧廉洁从政这根弦，以更严格的自我要求、更严实的工作作风，干出更出色的业绩，努力成为忠诚干事政治过硬、担当干事本领过硬、奋发干事实绩过硬、为民干事责任过硬、干净干事廉洁过硬的好干部。
　　

　　在此次集体廉政谈话中，全体谈话对象还郑重地签下了《廉洁从政承诺书》，自觉接受组织监督。
　　

　　“集体廉政谈话是从关心爱护干部的角度出发，让新任领导干部戴上‘紧箍’上岗，是抓早抓小抓经常的有效措施。”海曙区纪委党风政风监督室负责人介绍说。“廉洁从政承诺书则是倒追责任的重要依据，有利于增强领导干部的敬畏意识和责任意识。”
　　

　　近年来，海曙区纪委不断完善集体廉政谈话制度，通过集体廉政谈话，推动“两个责任”落地生根，进一步压紧压实管党治党责任，促进领导干部廉洁从政。目前，接受任前集体廉政谈话的领导干部达200余人次。（宁波市纪委）