“这次州直部门财务工作专项巡察历时7个月，对州直110个部门单位进行了‘政治体检'，共发现10个方面22类共计314条问题，涉及107家部门单位”“党委巡察工作是检验各级党组织是否做到‘两个维护'的试金石”，也是检验党员领导干部是否对党绝对忠诚的行为准则，各级党组织要从涵养部门单位政治生态、纠治作风弊端、推动高质量发展的高度认识和开展整改工作”。近日，海北州召开州直部门财务工作专项巡察反馈问题整改工作会议，州委专项巡察组组长向州直110家被巡察单位党组织反馈2020年财务专项巡察发现的问题，州纪委监委负责人提出整改政治纪律要求，标志着巡察反馈问题整改工作全面铺开。
为引导各级党组织从严从实从细做好财务工作专项巡察整改“后半篇”文章，海北州纪委监委落实“四项”监督贯通融合要求，开通巡察反馈问题整改“直通车”，建立健全五项机制，确保整改取得标本兼治的效果。
健全日常监督机制。各派驻纪检监察组把巡察反馈问题整改做为一项重大政治任务，坚持全程监督、跟进监督、精准监督。一方面，建立联系沟通、专题会商、通报报告等协调机制，及时与党组织书记、班子成员沟通交换意见，会商整改问题，督促领导班子落实第一责任人责任和“一岗双责”责任。另一方面，盯责任、盯作风、盯进度、盯程序、盯实效，通过挂牌督办、提示提醒、专项检查等方式加强监督，动态分析整改成效，保证整改工作按时间表、路线图规范开展，提升整改的质效。
建立会商解决问题机制。对于涉及时间久远、整改难度大的问题，商请财政、审计部门给予政策咨询和工作支持，认真把脉会诊，提出解决问题的对策建议，确保整改不偏、不空、不慢。
健全容错纠错机制。本着对组织负责、对干部负责的态度，严格执行《海北州建立容错纠错机制激励干部干事创业实施办法（试行）》规定，通过看问题性质、看工作依据、看主观动机、看决策过程、看履职取向、看纠错态度，落实好“三个区分开来”要求，给干部一次纠错改错的机会。
健全作风建设常态常效机制。把作风建设要求贯穿到整改全过程，向作风积习积弊“开刀”，对发现的违规发放津补贴、违规报销差旅费、超标准接待等顽瘴痼疾下重拳进行全面纠治，推动党员干部把落实中央八项规定精神内化于心、外化于行。
健全跟踪问效机制。州纪委监委会同有关部门适时开展“回头看”跟踪问效，对发现的整改责任不实、整改作风不严的人和事从严从快进行查处，坚决防止整改工作前紧后松、虎头蛇尾问题。巡察反馈问题整改情况将纳入年内党风廉政建设责任制考核，注重成果运用。同时，通过多种渠道及时受理整改工作中不担当、不作为以及侵害群众利益的问题，给予严肃追究问责。(董海峰） |