今年以来，祁连县纪委监委坚持“严”的主基调，依托处分决定宣布、处分执行落实、受处分人员回访、警示教育等形式，多措并举提升案件审理工作水平。把深化“以案促改”作为一体推进“三不”机制的重要举措之一，在持续保持惩治腐败高压态势的同时，以“3+”模式做实做细案件审理“后半篇文章”，推动全面从严治党向纵深发展。
谈心+督促，执行处分有力度。深入案发单位，杜绝宣布处分决定走过场，充分听取受处分人员的意见和心声，深入谈心谈话，做好思想工作，在宣布处分决定时，采取宣读处分决定、受处分人员现场做检讨、与会人员谈体会、主要负责同志表态发言等方式，督促案发单位深刻剖析违纪违法案件发生的原因，针对可能存在的问题进行对照反思，深入查找廉政风险点和制度漏洞，让写在“纸上的教训”真正变为“立在墙上的镜子”。截至目前，审结案件13件15人，宣布处分决定13场，受教育人数达350人。
通报+整改，警示教育有深度。把监督执纪“第一种形态”作为筑牢全面从严治党的“第一道防线”，坚持从激励干事创业、关心爱护干部的角度出发，灵活运用通报、限期整改、提醒谈话、批评教育等方式，用“身边事”教育“身边人”，加强对党员干部的警示教育，在全县上下营造“不敢”的氛围。截至目前，重点通报曝光1件1人，对案发单位下达《纪律检查建议书》和《监察建议书》共计7份，督促开展“以案促改”整改工作。
回访+鼓励，组织关爱有温度。坚持惩戒与教育齐抓、严管和厚爱结合、激励和约束并重，起草《关于加强受处分党员干部教育管理和关心关爱工作的实施办法（试行）》，进一步明确了回访教育的内容流程，对受处分人员给予客观的评价。针对一些受处分人员存在思想压力大、工作消极的现象，回访小组人员注重引导他们学习党纪法规，鼓励他们一定要保持乐观心态，使其认识到自己所受处分的合理性和改正错误的重要性，做到以理服人、以纪教人、以情感人，有效激发受处分人员工作积极性，并及时传递组织温暖。截至目前，对5名受处分人员认真开展回访教育工作，鼓励“后进”变“先进”，努力让“掉队”干部重拾工作干劲，放下思想“包袱”再出发。 |