“书记来家访时，了解到家里最近要购置新车，提醒我一定要及时更新廉政档案，进行报备。”
“在最近委里召开的‘照镜子 正衣冠 提振精气神 激发新担当’专题组织生活会上，大家认真剖析自己，检视自己，谈到我因为不够重视学习，导致学习强国分数低，拖了支部后腿时，真感觉到了红脸出汗。”
今年以来，班玛县纪委监委紧紧围绕“基层建设深化年”总体要求，聚焦“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”五大重点，通过“三高党支部、三有室组、三优个人”等系列务实举措，不断在打造素质过硬、本领过强的纪检监察队伍上下功夫，积极稳步推进模范政治机关建设。
纪检监察机关是政治机关，从事的是政治工作，执行的是政治任务。这就要求广大纪检监察干部不仅要本领高强，更要政治过硬。班玛县纪委监委将强化理论学习，提升执纪本领作为政治任务，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥支部走在前，做表率的作用，线上利用“学习强国”“云上党建”等APP，线下开设“纪检支部周一课堂”“夜读班”“纪检干部大讲堂”，不断加强纪检监察干部政策理论、纪法知识、业务技能的学习，重点围绕《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等内容开展一月一次的应知应会测试并公示成绩单，积极营造比学赶超的浓厚氛围，不断提升纪检监察干部政治素质和履职能力。
执纪者必先守纪、律人者必先律己。县纪委监委始终坚持刀刃向内，不断健全完善内控机制，制定出台《班玛县纪检监察干部管理办法（试行）》，明确纪检监察干部“十不准”。落实《班玛县纪委监委谈心谈话制度》，详细了解纪检监察干部思想动态和生活作风，及时发现苗头性、倾向性问题，帮助干部解开内心疙瘩。同时，通过参加“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和开展廉政家访，认真严肃开展批评和自我批评，锤炼党性修养，校准价值坐标，经常打扫庭院，真正做到严在日常，管在经常。2019年以来，全县纪检监察干部查找自身问题35个，制定整改措施26条，处理纪检监察干部2人。
此外，县纪委监委通过用好职级晋升和干部提拔的激励作用，选调优秀、能干、有担当的年轻干部加入纪检监察干部队伍等方式优化队伍结构，激发队伍活力。通过实施乡镇纪委划片区协作办案、乡镇纪委书记由县纪委统管等制度，实战练兵，提升干部能力素质。目前，全县9名乡镇纪委书记已全部完成在县纪委监委轮岗交流工作，3名纪检监察干部赴省州纪委监委跟班学习。
|