今年以来，西宁市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，制定《关于在全市开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的实施方案》，采取“分层分类+精准施策”模式，有针对性地组织不同领域、不同级别、不同岗位的党员干部开展精准化警示教育，提高警示教育贴近性、震撼力。
学讲“党纪法规”，拧紧“自律阀”。各级党委(党组)结合支部主题党日活动、理论中心组学习等积极开展“三条例两准则一法一规定”“学”“讲”活动，纷纷组织开展党纪国法知识竞赛，教育广大党员干部不忘初心、牢记使命，讲规矩守纪律。截至9月底，全市8300余名党员干部通过“线上”知识竞答、“线下”知识竞赛开展了党纪法规知识答题活动
常态“警示教育”，念好“紧箍咒”。市、县（区）分别召开警示教育大会，组织全市近800名副县级以上领导干部以及国有企业领导班子成员，分批次集中观看《不忘初心、警钟长鸣——部分严重违纪违法党员干部忏悔录》警示教育片。组织全市89个党政机关、企事业单位的2700余名党员干部到西宁市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，组织31000余名党员干部通过手机、电脑，足不出户接受“云上”的反腐倡廉警示教育。各县区各部门各单位通过编印《忏悔录》、拍摄警示教育片、组织旁听庭审等方式，用“身边事”警醒“身边人”。
开展“廉政谈话”，打好“预防针”。各县区各部门各单位坚持“教育在先、提醒在前”的原则，有效运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话等方式抓早抓小，提高监督的精准性和实效性。围绕干部职责分工，对照岗位廉政风险点，量身定制谈话提纲，分层分类开展廉政谈话，进行警示提醒。
加强“源头治理”，筑牢“防腐墙”。各级党委(党组)围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，开展全面排查，建立了全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”，有效的“整改清单”，推动权力公开、透明、规范运行，从源头上减少问题发生，有效防范化解各类腐败风险。
规范“处分宣布”，敲响“警示钟”。各级党委（党组）按照市纪委制定出台的相关制度要求，依据受处分干部层次确定宣布处分范围，把处分决定宣布作为开展警示教育的重要环节，将宣布处分决定与警示教育深度融合，给党员领导干部敲响警钟，促使其知敬畏、存底线、守纪法，深化警示教育成效。
强化“震慑效应”，用好“撒手锏”。市纪委监委通过印发文件、西宁市纪委监委内部工作网、“西宁纪检监察”微信公众号等及时发布重要违纪违法审查调查信息，通报曝光违反中央八项规定精神侵害群众利益不正之风和腐败问题。今年以来，通报了8起违反中央八项规定精神典型问题、3起扶贫领域腐败和作风问题典型案例。
弘扬“廉洁文化”，唱响“主旋律”。各县区各部门各单位通过举办党纪法规知识测试，廉洁文艺演出、廉洁文化影视作品展播等形式，不断增强廉洁教育的吸引力和影响力，积极开展家庭助廉系列活动，引导教育党员、干部家属知廉守廉助廉。深入挖掘廉政文化资源，积极开展形式多样的廉政文化创建活动，命名30家单位为“西宁市第五批市级廉政文化示范点”，并予以授牌表彰。 |