2018年，西宁市纪委紧紧围绕中央纪委和省纪委纠“四风”任务部署，紧盯老问题，关注新动向、“新花样”，对“四风”问题精准施策、深挖细查、严惩严治，严防反弹回潮。全市共查处违反中央八项规定精神问题22起，处理41人，给予党纪政务处分33人。
紧盯节点早提醒。紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，通过节前下发廉洁过节通知、节中暗访检查、节后追责曝光的“规定动作”，持续加压震慑，有针对性地为党员干部提出纪律要求，警示警告，做到早提醒、常教育、严防范，让“节日病”无处遁形。
监督检查不间断。坚持日常监督检查与重要节点明察暗访相结合的方式，在重大节假日等重要时间节点开展专项监督检查。先后组成12个督查组，对64家单位和部门节假日期间廉洁自律情况进行了明察暗访，运用云眼大数据平台对全市1500余辆公车进行实时监控，发现并查处公车违规问题4起，依托税控平台核查机关单位购物发票信息，节假日明察暗访共发现和督促整改问题53条。
专项治理严查处。在全市开展了私设“小金库”、工程项目违规招投标、干部人事档案造假、滥发津补贴、私车公养、办公用房超标等“四风”问题专项治理，查处私设“小金库”5起，查处工程项目违规招投标9起，发现涉嫌干部人事档案造假问题24起，清退违规发放津补贴76万余元，查处私车公养3起，清退超标办公用房2000余平方米。
通报曝光点姓名。先后对10起违反中央八项规定精神的典型问题名通报曝光，将违规违纪行为晾晒于阳光之下，发挥警示教育作用，并要求涉事单位和干部举一反三深入整改。
建章立制堵漏洞。督促相关职能部门全面梳理、修订完善相关规章制度，严格执行党政主要领导“三重一大”“四个不直接分管”集体决策制度，切实用制度管人、管事、管钱。同时，健全完善了纪委书记约谈、一把手述职述责述廉等制度，构建作风建设长效机制。
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