今年以来，大通县纪委监委聚焦巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，紧紧围绕“政治生态清明、权力运行清透、班子干部清廉、乡风民风清朗”的建设目标，深入推进“四清”村居建设，营造风清气正的基层政治生态。
互联网平台三务公开，让政治生态更加清明。全面推行“阳光村务”监督平台，推动“三务公开”实现从“上墙”到“上网”。下发《关于设立“全县村（居）务公开日”的通知》，设置每月的15日为“全县村（居）务公开日”，要求村（社区）服务中心设置固定公开栏或流动公开栏，采取按月公开、及时公开、长期公开、一次性公开、随时公开等多种方式向党员群众公开村（居）务信息。同时，县纪委监委监督检查室每月抽查三个村（社区）公开情况，并在“大通融媒”统一公开，进一步扩大公开范围，接受全县党员干部监督。
图文并举制约小微权力，让权力运行更加清透。制定《在乡村振兴战略中充分发挥村（居）务监督委员会作用的实施意见》《关于加强村（社区）“一肩挑”权力运行监督制约的实施意见》，梳理涵盖“三重一大”事项决策、农村“三资”管理、惠民惠农政策落实等方面的村级小微权力清单及运行流程图，明确工作流程，明晰村级监督范围和具体内容，规范村居干部特别是“一肩挑”党支部书记权力正确行使，保障群众对小微权力运行的知情权和监督权，有效解决了新任村居干部“如何干”、村（居）务监督委员会“如何督”的问题，切实将小微权力关进了制度的“笼子”。
正反两面抓廉政教育，让班子干部更加清廉。一是强化对村居干部的警示教育，通过关键节点经常谈、苗头性问题提前谈、提任干部任前谈、处分干部回访谈，让警示教育有力度、有温度，切实将威慑压力转变为村居干部改进作风、廉洁从政的动力。二是持续推进“廉政党课进基层”活动，以“按需点课”形式深入基层党组织进行授课，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截止目前，累计授课23次。三是注重对症下药、分类施教，深入村居开展纪法知识培训，利用近年来查办的具有代表性、典型性的村居干部严重违纪违法案例，不断筑牢村居干部思想防线，确保村居干部始终保持廉洁自律本色。
民风民俗融入廉政文化，让乡风民风更加清朗。通过挖掘农村民俗中的廉洁文化、廉洁家风故事，着力打造廉政文化品牌，使廉政文化建设充满生机和活力。建设完成边麻沟景区廉政文化微景观，创作出土族家训讲廉、回族谚语咏廉、大通花儿唱廉、大通皮影说廉等一系列贴近群众的廉政文化作品，让村居干部、广大群众在廉政文化中潜移默化地接受教育，使崇德尚廉、清白做人、干净做事内化为精神追求、外化为自觉行动，营造浓厚的廉政文化建设氛围，激发党员干部干事创业的热情。 |