上海市宝山区纪委机关干部在培训归来后分享学习心得
　　

　　“通过这次培训，我深深体会到执纪审查要特别重视谈话过程，谈话过程中的‘听’是向被调查人提取信息的重要途径……”近日，上海市宝山区纪委机关小李在培训结束后与全委分享了学习心得。2016年，像小李这样外出学习培训返回后进行分享交流的有10余人。
　　

　　外出学习培训返回后在机关会议上进行分享交流，在宝山区纪委已经形成常态。这得益于宝山区制定的《区纪委监察局干部外出学习培训管理制度》，制度规范了纪检干部的外出学习培训管理，明确凡是参加外出学习培训的干部，要做好培训学习记录，并在培训结束返回后两周内，在机关会议上专门汇报学习培训情况和心得体会。“通过外出学习同事精心的准备和精彩分享，我们大家在认真聆听中，确实也学习到不少知识，透过他们的介绍获益匪浅。”区纪委机关干部们纷纷表示。
　　

　　宝山区纪委坚持“初任干部必培训、在职干部必轮训”的原则，积极选派干部参加上级纪委业务培训，每年举办全区纪检监察业务培训班，并注重实践锻炼，坚持以案代训，组织青年干部参与执纪审查工作，在实践中提升执纪监督能力。出台外出学习培训管理制度，也是加强干部队伍建设、提高干部履职能力的举措之一。“以制度的形式明确干部在学习培训后须分享学习培训情况，就是要让每次的学习培训发挥最大的边际效应，实现‘一人受训、全员受益、资源共享、共同提高’的目的。”区纪委负责人表示。（上海市纪委）