随着大通县县乡换届选举工作的开展，县纪委监委从开展警示教育，严肃查处违反“十严禁”行为，开展不实举报澄清、恶意举报行为查处，严把廉政回复资格审查关发力，严明换届选举纪律，营造“三清”的换届风气。
敲警钟，举一反三增强“四个定力”
为增强全县广大党员领导干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，更好担负起建设幸福美好大通的时代使命，3月19日，大通县组织420余名科级领导干部参加全县警示教育大会，通过组织观看警示教育片，号召全县党员干部以案为鉴，做到“六反思”、当好“五种人”。
零容忍，严肃查处违反“十严禁”行为
对涉及换届选举的举报及时受理、优先办理，对换届中的违反“十严禁”行为零容忍、露头就打，提高换届纪律执行力和震慑力。一是组织成立换届选举信访举报问题直查快办工作小组，要求各承办部门在15个工作日内报送核查结果，避免核查不及时影响干部使用。二是会同县委组织部、政法委等部门建立联查联办核查组，及时查处换届选举中发现的违纪违规问题。三是加大对违反换届纪律案例的通报力度，以身边的案例警示、震慑、教育干部。
明责任，严肃查处恶意举报行为
为进一步规范信访举报秩序，形成风清气正的信访氛围，对实名检举控告人要求签订“实名检举控告人告知书”，明确检举控告人的权利、义务，要求检举控告人如实反映问题，不得歪曲、夸大事实，对检举控告真实性负责。要求承办单位严格执行《西宁市纪检监察机关处置诬告陷害和澄清正名工作实施细则（试行）》，对换届选举中的不实举报进行澄清正名，严肃查处恶意举报行为。
严把关，防止领导干部“带病提拔”
3月份以来，大通县纪委监委综合日常工作中掌握的情况，梳理领导干部的信访举报、组织处理、诫勉谈话、立案、党纪政务处分等情况，已向组织部门出具519名科级领导干部和20个乡镇现任领导班子成员的党风廉政意见回复函，为推动县乡两级换届选举工作提供了有力保障，后续将继续做好被考察对象的党风廉政情况查询、回复。（杨占楠） |