岁末年初，江西省万安县纪委监察局在盘点2016年工作之余，坚持工作力度不减，节奏不变，立足早谋划，早布局，积极为纪检监察干部压担子，进一步增强纪检监察工作合力，为促进2017年工作开展奠定良好基础。
培训充电。近日，万安县纪委采取以会代训的形式，组织全县纪检监察干部深入学习从严治党“两个责任”的内涵要求，和中央、省、市关于落实全面从严治党的部署要求，对落实从严治党“两个责任”进行了再动员和再部署。开设了“微课堂”，以细致入“微”的方式为干部充电增能，坚持每天在纪检监察干部微信群发送十八届中央纪委七次全会精神、《打铁还需自身硬》专题片以及纪检监察业务知识等信息，要求干部认真学习并记好笔记，撰写学习心得体会，县纪委主要领导定期调阅干部学习笔记和心得体会，检查学习效果。
谈心纳谏。县纪委书记轮流与全县乡镇纪委书记进行一对一近距离谈心谈话，听取换届以来乡镇纪检监察工作开展情况、任务完成情况，了解分析他们工作的困难困惑，聚焦主责主业，精心谋划，为2017年工作开篇布局，并以饱满的热情投入到工作中。年初，县纪委、监察局提供了书信、座谈、单独与领导沟通、通过微信公众号互动等多种方式，广泛向全县纪检监察干部纳谏，随后根据征求到的200多条意见建议，理清了2017年总体工作思路，制定形成一套程序严密的纪检监察工作规范，并要求委局班子成员、机关干部发挥示范作用，带头落实工作思路，推动规范落实，促进全县纪检监察工作有的放矢、运转协调、制约有效。
考核激励。实行全县纪检监察干部“连片作业”，对县纪委、监察局机关科室全体干部进行重新整合，成立了8个执纪审查组，由每个执纪审查组分片挂点联系2个乡镇、10多个部门单位的纪检监察干部，鼓励在开展执纪审查时分片联合工作，实行“集团作战”。同时，建立健全纪检监察工作管理考核机制，将执纪审查组与分片挂点联系的乡镇、部门单位“捆绑”到一起进行年度管理考核，实行责任共担，工作成果共享，互帮共赢，激励全县纪检监察干部“撸起袖子加油干”。（江西省纪委） |