加强业务知识学习。结合“基层建设深化年”活动，组织全委干部及乡镇纪委书记开展“纪检干部学习大培训、岗位大练兵”活动。活动安排《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规课程7堂，信访办理、审查调查、案件监督管理、案件审理等业务知识课程4堂，党课3堂。此外，组织纪委常委会及理论学习中心组学习12次，全委干部集中学习40次。通过学习进一步提升了干部的综合能力素质。
健全完善相关制度。先后修订完善了《办案安全管理办法》《纪委监委理论中心组学习制度》《纪委监委检举控告保密制度》《县纪委监委领导干部接访制度》等19个制度性文件。明确了各项监督执纪工作的流程规范、标准要求、办理时限等。完善内部监督制度，强化日常工作纪律、问题线索、涉案款物等方面的监督管理。强化日常考勤考核，定期检查通报，并将其作为评优选先参考依据。
提高案件查办力度。结合“一县一品牌”创建工作，以“强化基层监督执纪执法”为主题，整合基层工作力量，深化基层“扎捆式”协作工作机制，将全县五乡一镇划分为2个片区，各片区工作组在县纪委监委各科室指导下，以异地交叉形式开展，交叉执纪监督办案人员由各乡（镇）纪委书记（监察办公室主任）组成，工作中既兼顾推进本乡（镇）党风廉政建设日常工作，又统一开展对协作片区的监督执纪办案工作，变原来“各自为战”为“抱团作战”，有效破解了基层办案人手不足、力量薄弱等难题，全面提升了执纪审查调查质效。截止目前五乡一镇纪委立案7件，全县通报曝光12家单位16人次，党纪政务处分15人，组织处理1人，谈话提醒44人次，日常廉政谈话2家单位9人。
强化能力水平建设。优化纪委监委班子结构，配备纪委副书记、监委副主任1名，科室负责人1名，调整科室负责人3名，派驻纪检监察组组长2名，配齐配强队伍。年内派干部参加省州纪委举办的学习培训9次29人。派出4名干部到州纪委跟班学习，1名干部到省委巡视办跟班学习，1名干部抽调至省纪委专案组跟案锻炼。强化内部监督，对全县纪检监察干部执行工作纪律的情况进行监督检查，及时发现纪检监察干部中存在的倾向性、苗头性问题，有针对性的进行提醒约谈，做到及早提醒、及早预防，年内开展班子成员廉政谈话5次，谈心谈话3次。 |