“这次培训让我对信访举报受理程序、办理方法有了更新的认识，解决了许多日常工作中的困惑，为我们改进工作方式、提升履职能力下了一场‘及时雨’。”近日，参加完四川省都江堰市纪委监委举办的信访业务专题培训会后，该市聚源镇纪委副书记马翠琳说道。
今年年初，四川省都江堰市纪委监委就制定了详实的培训计划，以“自主培训”“专家集训”“小组赛课”“实战轮训”等方式，开启了纪检系统“多元课堂”模式。
该市纪委监委组建“班子成员+业务骨干”的讲师团队，每月梳理执纪监督、线索处置、审查调查、案件审理等工作中的难点和实例问题，在全系统开展自主业务培训，消除纪检干部在工作中存在的短板。并不定期邀请高校及政法、审计、财务、规划、发改等方面专家和业务骨干，对纪检干部进行集中培训，拓宽专业领域知识面。
同时，都江堰市纪委监委通过分期选派人员到上级纪委监委机关跟班学习，抽调市级部门、乡镇（街道）纪（工）委纪检监察干部参与委机关执纪监督、审查调查和案件审理等工作，让纪检监察干部在“实战”中积累经验，提升业务能力和水平。
此外，为鼓足纪检干部学习劲头，该市纪委监委将纪检干部划分为八个学习小组，通“微课堂”赛课活动，让纪检监察干部结合业务工作和个人兴趣特长轮流上台授课，全面提升干部队伍整体素质。
据悉，2019年以来，该市已开展规模化专题培训5期，业务知识考试5次，小组赛课9期，上派培训8人次，抽调跟班实战轮训18人次，培训达700余人次。 |