为切实解决乡镇纪委书记交叉任职、主业不突出、监督不到位等问题，进一步加强西宁市乡镇纪委工作，充分发挥乡镇纪委在基层党风廉政建设和反腐败工作中的作用，西宁市采取“三项措施”扎实推进乡镇专职纪委书记配备工作。
一是摸清底数，制定工作方案。配备工作筹备阶段，根据中央纪委“三转”和省委关于“加强乡镇纪委建设。乡镇纪委书记为副科级，专司纪检工作，履行监督责任。乡镇党委副书记不再兼任纪委书记”的工作要求，市纪委会同市委组织部对四区三县乡镇设置及各乡镇领导职数、兼职纪委书记配备等情况进行了详细摸底分析，并在学习省内外有关工作经验的基础上，认真研究制定了全市乡镇专职纪委书记配备工作方案。二是专题研究，确定人员职数。市委常委会对全市乡镇专职纪委书记的配备工作进行了专题研究，决定在不增加领导职数、不突破编制核定人员总数的前提下，从各乡镇的副乡镇长领导职数中调剂出1名副科级领导职数，用于配备乡镇专职纪委书记。三是明确要求，启动配备工作。市纪委、市委组织部联合下发了《关于做好乡镇纪委书记配备工作的通知》，对乡镇专职纪委书记配备工作提出要求，要求区县纪委和组织部门严格按照“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的工作要求，加大对乡镇纪委书记配备工作的审核把关力度，认真履行工作职责，把政治素质放在首位，将党性强、作风正、敢担当的优秀干部选配到乡镇纪委书记岗位，为提升乡镇纪检监察工作水平提供人才保障。（组织部）
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