2017年，省纪委驻省委宣传部纪检组在总结以往工作实践的基础上，根据监督单位多、类型多的特点，结合纪检组人员少、信访多、任务重的实际，在统筹分布监督力量、提高信访办理质量和效率、谈话函询反馈、集思广益改进派驻监督、专兼职纪检干部培训等方面，不断探索创新工作机制和方式方法，有力地推动了派驻监督各项工作持续深入开展。
建立各监督单位固定联系人制度，统筹分布监督力量。驻省委宣传部纪检组监督的五家单位既有党委部门、政府机构，又有群众团体、事业单位，为更有效履职尽责，探索建立了纪检组一名工作人员固定联系一个监督单位的制度。该制度规定了联系人按照权限开展监督工作、带着任务每周到联系单位工作一天、按要求参加或列席有关会议、跟踪督办专项工作、牵头办理联系单位信访件等七项工作要求，优化配置力量、细化工作责任，提高了监督的针对性、科学性、实效性。
实施信访件主办、协办机制，提高办件效率和质量。由于人员少、信访件多、监督任务重，如何依规依纪高效办理信访件成为难点。在以往实践基础上，探索了主协办机制。主办人负责提出处置方式、拟定方案、预案，与协办人沟通形成一致意见后报组领导审批，再提请组务会集体讨论决定。凡需要2人同时开展工作的，协办人参与；凡主办人能独立完成的，协办人一般不参与。从实践来看，既压实压细了责任，又提高了办件质量和效率。
以“三会”为重要抓手，推动党风廉政建设和反腐败工作。通过摸索，从2016年开始，每季度召开各单位纪委负责人参加的推进会，主要是加强业务指导、研究安排工作。2017年，每半年召开各单位机关党委、纪委和人事、财务等处室负责人参加的联席会议，重在全面掌握党风廉政建设整体情况；每年会同各单位党组（部务会）专题研究党风廉政建设和反腐败工作，互通情况、分析问题、提出建议，共同研究部署工作，督促党组（部务会）落实全面从严治党主体责任。
注重谈话函询结果反馈，扩大谈话函询效果。针对以往谈话函询后反馈不及时以及反馈方式单一问题。从2017年开始，凡谈话函询一律及时反馈并形成书面记录。对反映问题不实的，采取廉政谈话方式反馈；对于问题轻微，不需要追究责任的，视情采取廉政谈话+谈话提醒、批评教育、责令检查等形式反馈。同时，要求谈话函询对象在年度领导班子民主生活会或组织生活会上作说明，并通报其单位纪委负责人及时跟踪、向纪检组反馈情况。从实践效果看，抓好反馈给谈话函询对象吃了“定心丸”，并提出要求，既警醒了谈话函询对象，又扩大了教育影响面，较好地发挥了政治、法纪和社会效果。
多渠道听取意见建议，改进派驻监督工作。为加强和改进工作，无论是召开会议、调查研究，还是监督检查、廉政谈话都要了解对派驻监督的意见建议，同时也提醒广大党员干部可以通过电话、邮箱反映意见建议。近两年来，通过各种渠道收集到关于深入了解监督对象、提高监督工作针对性等意见建议10余条。纪检组对意见建议及时研究，立行立改，进一步提升了派驻监督的针对性、科学性、准确性。
探索创新，举办专兼职纪检干部培训班。在深入调研的基础上，为推进全面从严治党向基层延伸，策划举办了为期4天80名专兼职纪检干部培训班。该培训成效明显，特点突出。省委有关领导高度重视，张西明部长就做好培训工作专门作出批示。人员覆盖广，既有专兼职纪检干部，也有人事、财务干部；既有党组成员，也有支部委员。组织有力，成立临时党支部、划分党小组，依靠党组织严格管理监督。形式多样，既有现场教学，又有视频辅导；既有理论讲解，又有实践指导。内容丰富，既有监督执纪问责、职务犯罪预防等业务知识，又有国学与廉政、生态文明新理念。效果明显，学员们普遍认为，培训针对性实效性很强，在今后党风廉政建设中必将起到很大的促进作用。省委领导充分肯定，滕佳材书记在培训班简报上作出了“省委宣传部高度重视党风廉政建设工作，西明同志亲自部署安排检查落实，驻部纪检组精心组织，这次培训班效果明显。希望通过培训学以致用，并结合‘两学一做’，加强日常培训，在学中干、干中学，不断提升监督执纪工作水平”的重要批示。（驻省委宣传部纪检组供稿） |