“6月重点工作：做好全县换届风气监督检查；推进重点案件查办工作……”“7月主要工作计划：起草县纪委五年工作报告；做好日常监督工作……”翻开兴海县纪委监委每月月会纪要，上月重点工作开展情况和本月主要工作计划清楚明晰、一目了然。
随着纪检监察体制改革的不断推进，监督机制持续改进，队伍建设进一步提升，各项工作任务大幅度增加，如何抓好工作落实成为重中之重。兴海县纪委监委探索实施月会制度，通过采取月初“下清单”、月底“晒账单”方式，每月对县纪委各科室、派驻纪检监察组、各乡镇纪委工作实绩进行“深度扫描”，进一步提升纪检监察干部履职能力，切实把部署的重点任务压紧压实，避免责任空转。并检测全县纪检监察系统工作开展情况，通过信息共享，实现各科室、各乡镇纪委之间的工作联动，形成合力，共同推进纪检监察工作提速、提质、提效。
晒实绩、比亮点、拼干劲，每月工作动态检测，不仅让工作方法“活”了起来、工作重点“亮”了起来，更是给全县纪检监察干部搭建了比学赶超的平台。
“结合工作实际列出工作清单，为的就是让大家更加清晰地明确任务，通过信息共享、责任‘捆绑’、联动监督，形成工作合力，推动全县纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委有关负责人表示，每月晒成绩、找差距，让大家“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有目标、“超”有方向，相互学习借鉴、共同促进提高，达到推动纪检监察工作高质量发展的目的。
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