2020年以来，天峻县纪委监委始终扛牢监督第一职责，一体推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四位一体”监督格局，形成监督网络全覆盖，不断将制度优势转化为治理效能，推动全县纪检监察工作高质量发展。
突出履职重点，提升纪律监督质效。制定年度党风廉政建设重点工作任务推进情况监督检查方案，明确日常监督检查8项任务、专项监督检查10项任务及节假日期间监督检查重点任务，分类提出开展监督检查工作具体要求；组织开展节日期间作风纪律检查6轮，累计对90余家单位反馈理论学习不深不实、超标准公务接待、公务派车不规范等问题41条，因工作作风问题分别给予谈话提醒5人、诫勉谈话1人，1名党员领导干部受到党内警告处分；开展公务用车管理使用情况专项检查，反馈问题7条，针对存在问题向县委县政府提出意见建议5条；开展3轮重点工作落实情况监督检查，下发通报3期，反馈共性问题9条、个性问题74条，对日常检查中问题突出单位主要负责同志及时约谈提醒并督促整改落实；紧盯政策落实，运用“抽查+通报”的方式，统筹开展“六稳六保”、厕所革命、长江流域禁捕相关工作、防汛工作及各专项治理落实情况的监督检查，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
深化体制改革，突出监察监督专责。稳步推进监察职能向基层延伸，选好配齐乡镇监察办公室主任和副主任，继续实行乡镇纪委书记到县纪委集中办公，围绕加强乡镇纪检监察工作标准化建设和规范化管理，扎实推进“四有”“五化”“六强”工作目标和具体要求，制定《关于持续推进监督执纪执法一体化建设工作方案》《天峻县乡镇纪委提升履职能力六项措施》，配齐各党组织纪检委员，分期分批抽调19名纪检委员到县纪委跟班学习，建立38名纪检委员廉政档案；聘任全县62个牧业社和2个社区监督委员会主任为纪检监察联络员，聘请第一届特约监察员15名，积极探索县纪委监委、乡镇纪委（监察办公室）、支部纪检委员和村务监督委员会左右协调、上下贯通的监督模式，将监察监督职能延伸到“神经末梢”，打通监察监督“最后一公里”，有效推动监督执纪执法一体化格局。
发挥利剑作用，强化巡察监督力度。2020年开展两轮巡察，完成对13个党组织的常规巡察和1个党组织的巡察“回头看”，共发现问题134条，反馈边巡边改问题86条，提出意见建议63条，向县纪委监委移交问题线索1条。联合县纪委、县委组织部对巡察反馈问题整改落实情况开展专项监督检查，发现整改不到位问题32条，并形成《关于十五届县委巡察反馈问题整改落实情况报告》提交县委常委会，切实发挥巡察利剑作用，为全面从严治党提供有力支撑。
延伸监督触角，凸显派驻监督优势。构建派驻2+2模式（即2个综合派驻纪检监察组和法检两院2个单独派驻纪检监察组），召开派驻纪检监察组工作推进会，对派驻工作从4个方面进行安排部署，逐步建立健全派驻（出）机构的工作职责和管理制度。通过派驻组与监督检查室整合工作力量、各派驻纪检监察组联组、与巡察联动等方式激活监督功能，2020年开展复工复产复学、扫黑除恶、八项规定精神落实情况专项监督检查各1次、党风廉政建设统筹检查3次、日常监督检查27次，参加驻在单位党组织会议60次，协助督促召开党风廉政建设等专题会议46次。共受理信访件1件，处置问题线索1件，立案2件，“派”的权威和“驻”的优势有效发挥。 |