自海东市纪委监委全面启动派驻机构一对一循环式监督工作以来，为切实加强对派驻单位的日常监督，进一步巩固派驻机构阵地“前哨”和擦亮监督“探头”，市纪委监委派驻第二纪检监察组积极探索，充分利用派驻监督力量，盯紧驻在单位靠前监督、靠近监督，真正成为发现问题的“精密探头”，让“派”的权威和“驻”的优势一体彰显、相得益彰。
紧抓主体责任“牛鼻子”。督促驻在单位党组及时学习中央、省，市纪委全会精神和《党章》《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》等纪检监察法律法规，增强管党治党责任意识。督促驻在单位落实2022年党风廉政建设责任清单，加强对驻在单位党风廉政建设主体责任执行情况的监督检查，进一步健全完善廉政风险防控体系建设。强化对“四风”、落实八项规定精神情况的监督检查和节庆期间廉政警示教育，对党员干部重申纪律要求，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、守纪律。定期开展典型案例警示教育专题研讨，以案为鉴，切实提高党员干部廉洁自律意识，弘扬务实、干净、廉洁的干事氛围。
紧扣权力运行“关键点”。准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移、动辄则咎，把监督监察工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变，把工作着力点放到督促党组织抓纪律执行上来。列席单位党组会、局长办公会，对有关议题积极发表意见，把单位是否严格执行民主集中制相关规定，特别是主要负责人末位表态制的执行情况，作为监督重点，把好权力运行“决策关”。通过个别谈话、走访调研、电话核实、调阅档案材料等方式开展监督检查，督促驻在单位依法依规用权，把好权力运行“执行关”。
紧守日常工作“责任田”。督促驻在单位开展纪律规矩教育和警示教育，综合运用学习各级纪委通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，强化教育管理监督。在日常监督中，由组长带队到各单位与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈交流，并提出意见建议。开展“一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展”专项监督检查，督促驻在单位毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控工作、统筹做好经济社会发展各项工作。对发现个别单位内部管理制度执行不到位、财务报销不规范、执法工作不规范等问题开展专项监督检查，加强日常监督、丰富监督内涵、增强监督实效，推动派驻监督工作高质量发展。
“把推动解决问题、改进工作、完善制度作为‘一对一’循环监督工作的出发点和落脚点，努力做到善于发现问题，敢于指出问题，勇于纠正问题。”市纪委监委派驻第二纪检监察组组长苏成福表示。 |