“今天，我们召集新提任的科级领导干部进行廉政集体谈话，这既是制度要求，也是鼓励希望，旨在帮助大家紧一紧“信念螺丝”、拧一拧“廉政发条”，不断强化责任意识，履好职、尽好责，高点定位，在新的岗位上扬帆起航、再立新功……”
12月27日，湟中区组织2022年以来新提任的22名科级领导干部召开集体廉政谈话会，区委常委、区纪委书记、监委主任苏国玉参加会议并进行集体廉政谈话。2名新提任科级领导干部结合工作实际和自身感悟做了表态发言。
谈话中，苏国玉结合自身成长经历、工作实践经验，围绕身边发生的违纪违法典型案例，从“坚持把学习作为永恒课堂，久久为功、坚持把为民服务作为使命担当，初心不改、坚持把落实责任作为履职之要，一干到底、坚持把严于律己作为立身之本，不逾红线”四个方面提出希望和要求。强调要强化理论武装，始终坚定理想信念，时刻保持本领恐慌、能力不足的危机感，扎扎实实向书本学、向实践学、向群众学，认真学好“马列的书”“国情的书”“专业的书”“基层的书”和“群众的书”这“五本书”；要始终坚持以人民为中心，当好群众的知心人、暖心人、引路人、守护人，按照省委市委作风建设工作要求，持续深化整治群众身边的腐败和作风问题，用干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”；要强化责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行、问责于严，始终恪守“严于律己”的要求，加强自身修养，自觉接受各方监督，着力约束自身言行。同时，警醒干部不碰纪律红线、守住廉洁底线，积极涵养、倡导和引领好家风，用心经营好家庭“生态”。
近年来，湟中区聚焦领导干部教育监督管理，综合运用任前集体谈话、以案促改警示教育、违纪违法案例通报、“一对一、面对面”廉政提醒等多种方式促履职、敲警钟、筑防线，为新提任领导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。
会上，还组织观看了警示教育片《远离家庭腐败》，开展了廉政知识测试。 |