为贯彻落实滕佳材同志在省纪委三次全会关于“强化协助职责，关键要做到‘六个常态化’”的要求，驻省自然资源厅纪检监察组建立“五项工作机制”，努力提升派驻监督实效。
一、组长与驻在部门主要负责人单独沟通机制。根据工作需要，组长及时与驻在部门党组主要负责人会面，通报中央纪委、省纪委新精神新要求，通报监督检查和问题线索查处情况，结合工作实际提出贯彻建议，推动驻在部门党组主要负责人履责担当。
二、每季度召开一次机关党委书记专题会议。每季度召开一次机关党委书记专题会议，听取机关党委工作汇报，了解相关情况，提出指导意见，进一步推动机关党委认真履行职责，确保管党治党责任落到实处。
三、每半年与党组共同研究一次党风廉政建设和反腐败工作。每半年组织召开一次联席会议，与两个驻在部门党组分析研判政治生态状况，研究党风廉政建设和反腐败工作形势，查找党风廉政建设存在的问题和不足，提出加强党风廉政建设的意见建议，推动党风廉政建设工作落实。
四、每半年召开一次机关纪委书记会议。每半年召开一次机关纪委书记会议，向机关纪委通报驻在部门监督检查发现的问题，帮助机关纪委理清工作思路，明确工作方向，并提出工作要求。
五、与支部纪检委员建立沟通机制。通过与党支部纪检委员建立沟通机制，将纪检工作直接下沉到基层一线，及时传达党风廉政建设和反腐败工作情况，了解各党支部党风廉政工作开展情况和存在的主要问题，了解党支部书记落实廉洁自律规定情况，倾听基层党员干部的意见建议，督促指导党支部落实全面从严治党政治责任。同时，指导党支部纪检委员发挥监督“探头”作用，履行好参谋助手、沟通协调、党内监督、参与执纪等职能，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。 |